למחלקת הרווחה בארגונים כיום ישנה השפעה הולכת וגדלה על שימור ופיתוח העובדים בארגון.

26% מהנשאלים בגילאי 26-30 יעשו רילוקיישן כתוצאה מאכזבתם מהמדינה. היעדים הפופולאריים ביותר: ניו יורק ולוס אנג'לס.

גם נשים וגם גברים בוחנים כל הזמן את אפשרויות התעסוקה מחוץ לארגון בו הם מועסקים.

החברה שהכי טוב לעבוד בה היא חברת החשמל – זו השנה הרביעית ברציפות.

עו"ד מרים כבהא, נציבת שוויון הזדמנויות בעבודה, במשרד הכלכלה והתעשייה, הגישה אמש לראש הממשלה ושר הכלכלה, בנימין נתניהו, את דו"ח הנציבות השנתי 2015.

חברות צריכות לאמץ את מגמת המבחנים הארגוניים על מנת לעבוד בתחרות על הכישרונות ולגייס את המועמדים הטובים ביותר.

איך הארגון יכול להדריך את העובד לחופשה טובה ומהנה שתועיל לשני הצדדים? כל התשובות לפניכם

הקיץ שבפתח לא מביא עמו רק חופשות לחו"ל ובילויים על שפת הים, אלא גם ירידה משמעותית במוטיבציה של העובדים. מה ניתן לעשות בנידון?

עובדים מוסחים יותר ומתקשים יותר לעבוד בחודשי הקיץ בהם הילדים נמצאים בחופשה. להלן כמה דרכים להגדלת פרודוקטיביות העבודה בחודשי הקיץ.

דו"ח KPCB מחודש מאי 2015 הציג את פופולריות ההולכת וגדלה של אפליקציית SnapChat. החל מחודש מרץ, השימוש ב- SnapChat ע"י הנוער האמריקאי גדל ב- 11 אחוזים לעומת השנה שעברה, ל- 57 אחוזים של משתמשים פעילים בגילאי 12 עד 24.