מאמרים מקצועיים

מאמרים מקצועיים

מאמרים מקצועיים למשאבי אנוש

מאמרים מקצועיים למשאבי אנושמאמרים מקצועיים למנהל משאבי האנוש הנם המקור המרכזי (מלבד הניסיון בעבודה שוטפת) להשכלתו והעשרתו בכל תחומי אחריותו.

אחריותו של מנהל משאבי האנוש (או לחלופין מחלקת משאבי האנוש בארגונים גדולים) אוצרת בתוכה תתי תחומים רבים כגון: גיוס, הדרכה, רווחה, שכר, משמעת (דיני עבודה) ועוד.

כל תת תחום מהווה עולם שלם של תוכן שאף עשוי להתעדכן ולהשתנות.

 

מכיוון שתחום אחריותו של מנהל משאבי האנוש מורכב וסבוך, הרעב לתוכן מקצועי איננו מש. ומנהלי משאבי האנוש תרים אחריו בכל הזדמנות אפשרית.

ישנם יתרונות רבים באצירת תוכן מקצועי בצורת מאמרים, היות ומדובר על ריכוז מרצים ומוקדי ידע מוכחים בתחומם הכותבים את המאמרים הללו, על כן ניתן להסתמך על מהימנות התכנים במידה רבה של וודאות. המניע של מנהל משאבי האנוש הנו להיות מוכן ומושכל לכל סוגיה שתעבור על-פני שולחנו, על כן התעדכנות בתכנים מקצועיים הנה חלק לא מבוטל ובלתי נבדל מעבודתו של המנהל.

 

פורטל HRus עורך, סוקר ומפרסם  מאמרים מקצועיים באופן שוטף ממיטב מוקדי הידע בארץ, בכך דואגים לרמה יוצאת מן-הכלל של תוכן איכותי. הפורטל דואג גם לנגישות התכנים על-ידי ממשק פשוט ונגיש בשדה החיפוש המחובר לכל רכיב ורכיב בכל אחת ממעל ארבעת-אלפי הכתבות המפורסמות באתר (כתבות נוספות מפורסמות בכל יום). כל שיש לעשות הנו לתור אחר כותרת, או מלה או חלק ממשפט, ומנגנון החיפוש של האתר יכוון לתכנים הרצויים.

 

טים קלי - פורום סמנכ"לי משאבי אנוש

פרס ה"עובד המצטיין של החודש" לא עובד!

איך מניעים את העובדים הטובים? טים קלי בהרצאה מרתקת שתנפץ לכם מיתוס אחד או שניים בנושא

גיוס ברשתות החברתיות

כללי הזהירות לגיוס ברשת החברתית

כל מה שכדאי ולא כדאי לעשות כאשר מגייסים מועמדים ברשתות החברתיות

נועם לזר

חוק הכלים השלובים- ליווי שינויים ארגוניים בראייה הוליסטית

מהי המציאות הארגונית החדשה וכיצד יכולים סמנכ"לי משאבי אנוש להתמודד איתה? נועם לזר מסביר לקראת פורום סמנכ"לי משאבי אנוש

בני דור המילניום

בני דור המילניום משקרים פי 2 לגבי פיטוריהם מעבודה

סקר חדש חושף תמונת מצב מדאיגה לגבי כמות המועמדים המוכנים לשקר על אופן סיום יחסי העבודה במקום הקודם

נחמדים בעבודה

אתה נחמד, התקבלת לעבודה!

לנחמדות של המועמד תפקיד חשוב בסיכויי הקבלה שלו לעבודה, אך לא תמיד היא יכולה לעזור לו לאחר שהתחיל לעבוד

רוית אורן

"המנהלים האידיאלים" – אוטופיה או מציאות?

מהו הכוח שבאמת מניע אותנו בעבודה ומעלה את התפוקה שלנו? לפי רוית אורן, מנהל שיגרום לנו להרגיש טוב 

הגדרות תפקיד בעבודה

האם הגדרת תפקיד הופכת להיות זן הולך ונכחד?

האם שוק העבודה של היום מחייב אותנו לוותר על הגדרות תפקיד? לפי אתר משאבי אנוש Talent Culture התשובה היא כן

תקשורת עם העובדים

תקשורת עם העובדים בעת מיזוג חיונית מאוד לארגון

במהלך מיזוג או רכישה ארגון צריך לשים לעצמו בראש סדר עדיפויות את התקשורת על כך העובדים שלו. אחרת המחויבות שלהם עלולה להיפגע

דור המילניום

כמה עובדות חדשות על העובדים החדשים

עובדי דור המילניום שונים מאוד משאר הדורות הפועלים היום בשוק העבודה. הנה כמה נתונים שימחישו לכם זאת

טיפול בתביעות עובדים

השפעות משאבי אנוש על תביעות עובדים

גם לכם, מנהלי משאבי אנוש יש יכולת לתרום לארגון מבחינה משפטית. אתר משאבי אנוש Business Management Daily מסביר כיצד

פורטל משאבי אנוש ברשתות החברתיות

24,924אוהדיםלייק
300עוקביםמעקב
47עוקביםמעקב
307מנוייםלהירשם

Warning: A non-numeric value encountered in /home/hrusco/public_html/wp-content/themes/Newsmag/includes/wp_booster/td_block.php on line 248