כיצד מולטי טאסקינג פוגע בפרודוקטיביות של העובדים.

מחקר מראה שאנשים אטרקטיביים נבחרים למשרות טובות יותר.

דו"ח של הלמ"ס לינואר 2018: כ-64.3% מהשכירים עבדו במגזר הלא פיננסי והרוויחו כ-11,000 שקל; כ-2.8% מהשכירים עבדו במגזר הפיננסי והרוויחו כ-19.5 אלף שקל בחודש

דו"ח של הלמ"ס: מדובר בחישוב שנתי; עלייה זו באה בהמשך לעלייה של כ-1.4% באוגוסט-אוקטובר; בנובמבר-ינואר עלה מספר משרות השכיר בכ-1.4% בחישוב שנתי

מידע מתוך דו"ח ה- OECD לגבי מספר המשרות שיעברו לרובוטים.

דקל נוי: "איך ליהנות יותר מכל רגע, איך לנטרל את הפחד מכישלון ולא לחשוש להעז ולנסות דברים חדשים, ואיך לשפר את כושר האבחנה ואת היכולת לפתח מיומנויות חדשות" - כתבה שנייה בסדרה

דקל נוי: "אפשר להפסיד ולצאת בתחושה של מנצח ואפשר לנצח ולצאת בתחושה של מפסיד" - כתבה ראשונה בסדרה

דו"ח של הלמ"ס: בעוד שבעשור האחרון הצטמצם הפער בין שכר הגברים לשכר הנשים במגזר השכירים, בקרב עצמאים לא ניתן לזהות מגמה ברורה של צמצום פערי ההכנסות

מחקר של לינקין שהתפרסם היום מראה מה מעסיקים בבריטניה חושבים על מועמדים עם קעקועים.

אילו הטבות העובדים רוצים בעיקר.