האחרון

ראיון מנכ"ל

ראיון מנכ"ל הנו דרך יעילה לתאם ציפיותיו של ארגון ממחלקת משאבי האנוש.

מנהל משאבי האנוש הצעיר ו/או כזה שמחליף תפקיד ימצא ערך רב בעיון תיעודים של ראיונות מנכ"לים מחברות, הרי שמתוך מספר מסוים של ראיונות האוצרים בהם את דעתו האישית/ תפיסתו/ חוויותיו של כל מנכ"ל, מנהל משאבי האנוש עשוי בהחלט למצוא מכנים משותפים ולאמוד לעצמו כיצד לתפקד/ לנהל מחלקה טוב יותר בארגון.

למחלקת משאבי האנוש תחומי אחריות נרחבים. כל מחדל, הצלחה, הפקת לקחים, פרויקט המוכלים בה, משפיעים באופן ישיר או עקיף על כלל הארגון, על כן יגיעו הדברים לשולחנו של מנכ"ל החברה.

ראיונות מנכ"ל מעניקים היבט מערכתי על מחלקת משאבי האנוש לטובת חידוד האידיאל בקרב מנהל משאבי האנוש השואף לבצע את תפקידו על הצד הטוב ביותר.

ראיונות מנכ"ל יאפשרו למנהל משאבי האנוש להבין את ההשלכות המערכתיות שיש למחלקתו בהקשר לכלל הארגון ובהחלט עשויים לסייע לו לגזור משמעויות בנוגע לתפקידו.

פורטל HRus נוהג לפרסם ראיונות מנכ"לים לטובת העשרתו של מנהל משאבי האנוש.

המדריך לקידום עובדים מתוך הארגון

ראיון מנכ"ל

דניאל דותן -

11/02/2018

גלעד הרוש מסביר על קידום עובדים מתוך הארגון.

קרא עוד

משחק החיים: טכניקת משחוק להובלת תהליכים בארגון

ראיון מנכ"ל

דניאל דותן -

08/02/2018

חברת משחק החיים פתחה טכניקת משחוק להובלת תהליכים ושינויים בארגונים.

קרא עוד

מיינדפולנס – כשמדעי המוח ומדיטציה נפגשים

ראיון מנכ"ל

דניאל דותן -

05/02/2018

מומחי המרכז למיינדפולנס מסבירים על התופעה העולמית הכובשת.

קרא עוד

חיים בסרט? זה הזמן להפוך את זה ליתרון

ראיון מנכ"ל

דניאל דותן -

30/01/2018

חברת מוVיקס פיתחה טכנולוגיה חכמה לצפייה בתוכן במרחב הציבורי, למסיבות ואירועי עובדים.

קרא עוד

איך לגייס אנשי מכירות: "יש לחפש מועמדים המתאימים לפרופיל מאוד מסוים"

ראיון מנכ"ל

הדס גייפמן -

15/12/2017

גדעון קרן, 'אנשים - זה תוצאות': "פרופיל של איש מכירות הוא פרופיל של ניגודים"; "יש הבדלים מהותיים בין גיוס אנשי מכירות לבין גיוס עובדים בכל שאר המקצועות"

קרא עוד