דעות

דעות

מאמרי דעות על תחומי העיסוק של משאבי אנוש

מאמרי דעה משאבי אנוש

  

דעות משאבי אנוש הנן כשמם הן, מכיוון שהן משמשות כאפיק תוכן בלתי רשמי.

 

למרות היותן דעות, פורטל HRus דואג לקלוט תכנים ממקורות מהימנים.

 

מדובר על בכירים ואנשי מפתח בתחום משאבי אנוש התרים אחר במה לטובת חשיפת ניסיונם האישי והלך מחשבתם תוך שמירה על אופן ספונטני המתיר ומגדיר את כתביהם כמקורות תוכן אישיים.

 

פורטל HRus מפרסם דעות אישיות ומקצועיות מפי בכירים מארגונים ברחבי הארץ. אפיקי תכני הדעות באים בצורת בלוגים, טורים ומאמרים.

פעולות מנהל משאבי אנוש

3 דברים שמנהל משאבי אנוש צריך להפסיק לעשות.. עכשיו

כיצד מנהלי משאבי אנוש יכולים להשתפר לטובת העובדים בחברה?

מנהל אושר העובדים

סליחה, יש לכם בחברה מנהל אושר עובדים?

האם חברות צריכות ליישם תפקיד של מנהל אושר העובדים?

רילוקיישן

האם שווה לך לעשות רילוקיישן בשביל תפקיד?

בחינת רעיון הרילוקיישן בטרם קבלת התפקיד.

חיפוש מעסיק

במקום לחפש עבודה… חפשו מעסיק

מדוע חשוב לחפש מעסיק במקום לחפש עבודה.

נשים עובדות ודמי מזונות

מה נשים רוצות.. בעבודה?

מה הנשים עובדות באמת רוצות במקום העבודה?

חברויות במקום העבודה

חברויות במקום העבודה: יתרונות ואתגרים

מהם היתרונות והאתגרים הנובעים מחברויות במקום העבודה?

ניהול צוות

ניהול צוות בעל ביצועים גבוהים

כיצד לבנות ולנהל צוות בעל ביצועים גבוהים?

מודעת משרה איכותית

איך ליצור את מודעת המשרה המושלמת?

כיצד ליצור מודעת משרה איכותית שתמשוך מועמדים מתאימים.

נקודת הזינוק של הסבות מקצוע בארגונים

נקודת הזינוק: 3 תפניות דרמטיות שצפויות להזניק את משאבי האנוש ב-2018

מגמות בתחום גיוס העובדים, קידומם ושימורם בארגון, שהחלו להראות ניצנים ראשונים בשנים קודמות צפויות לתפוס השנה תאוצה משמעותית ולאפשר שדרוג חסר תקדים

פורטל משאבי אנוש ברשתות החברתיות

24,924אוהדיםלייק
300עוקביםמעקב
47עוקביםמעקב
307מנוייםלהירשם

Warning: A non-numeric value encountered in /home/hrusco/public_html/wp-content/themes/Newsmag/includes/wp_booster/td_block.php on line 248