דעות

דעות

מאמרי דעות על תחומי העיסוק של משאבי אנוש

מאמרי דעה משאבי אנוש

  

דעות משאבי אנוש הנן כשמם הן, מכיוון שהן משמשות כאפיק תוכן בלתי רשמי.

 

למרות היותן דעות, פורטל HRus דואג לקלוט תכנים ממקורות מהימנים.

 

מדובר על בכירים ואנשי מפתח בתחום משאבי אנוש התרים אחר במה לטובת חשיפת ניסיונם האישי והלך מחשבתם תוך שמירה על אופן ספונטני המתיר ומגדיר את כתביהם כמקורות תוכן אישיים.

 

פורטל HRus מפרסם דעות אישיות ומקצועיות מפי בכירים מארגונים ברחבי הארץ. אפיקי תכני הדעות באים בצורת בלוגים, טורים ומאמרים.

4 מהלכים פשוטים למניעת גיוס שגוי

אף שהטכנולוגיה יכולה לסייע רבות בהתמודדות עם אתגרי גיוס הטלנטים, בסופו של דבר מנהל מש"א הוא זה שמקבל את ההחלטה

למה מחלקות מש"א צריכות לאמץ רובוטיקה ובינה מלאכותית כבר עכשיו

ניהולם של איתור הטלנטים, גיוסם, קליטתם בצורה נכונה, שימורם ועוד, צפויה להיות מושפעת מאוד מיכולות הבינה המלאכותית והרובוטיקה

המעסיק ישלם פיצוי לעובדת שנדחתה תביעתה לפיטורים בגלל היריון

ביה"ד דחה תביעת עובדת שפוטרה בזמן היריון, אך פסק כי על המעסיק לשלם לה פיצוי של 9500 שקלים בגלל שימוע שלא כדין

פיצוי של 460 אל"ש על פיטורים שלא כדין ובניגוד לנוהג בחברה

פיטורים שלא כדין בשל עריכת שימוע שלא כדין ומניעת זכויות שונות, לרבות זכויות הנהוגות בחברה, עלו לחברה כמעט חצי מיליון שקל

למה מנהלי מש"א צריכים לאמץ כלים של בינה מלאכותית

כלים טכנולוגים של בינה מלאכותית ורובוטיקה יכולים לסייע רבות למנהלי מש"א, לא להחליף אותם

שימוע: אין למסור את ההודעה על השימוע ביחד עם מכתב הפיטורים

ביה"ד: המעסיק ישלם לעובד פיצוי של כ-25 אלף שקל בגלל שימוע שלא כדין, אי תשלום עבור שעות נוספות והיעדר הודעה מוקדמת

מהם היתרונות של מציאות מדומה ומציאות רבודה בהכשרות עובדים

מהם היתרונות של הכשרה באמצעות מציאות מדומה ומציאות רבודה על פני סוגים אחרים של הכשרות עובדים ומנהלים

למה חשוב להכשיר עובדים ע"י כלים של מציאות מדומה ומציאות רבודה

חשיבותה הרבה של הלמידה דרך חוויה מוחשית וחווית חושית זכתה להכרה רחבת היקף במגוון גדול של מקצועות

מהי הדרך הנכונה לאיתור, גיוס ושימור טלנטים

הצורך במחקר הפנימי של הארגון לגבי מי הם הטלנטים הדרושים לו, מהם הרצונות שלהם, מה מניע אותם ומהם הערכים שלהם הוא צורך קריטי

שימור עובדים: האם משימה בלתי אפשרית או שניתן להתמודד עם האתגר

למה כדאי להשקיע בעובדים למרות הסיכוי הגבוה שינטשו בתוך שנים ספורות

פורטל משאבי אנוש ברשתות החברתיות

24,924אוהדיםלייק
300עוקביםמעקב
47עוקביםמעקב
307מנוייםלהירשם