מאמר מערכת
מאמרי מערכת בתחום משאבי אנוש
מאמרי מערכת בפורטל HRus מהווים מקור עדכון, העשרה וסקירה של נושאים רבים עבור קהילת מנהלי משאבי האנוש.
מנהלי משאבי האנוש הנם אינדיבידואלים התרים אחר תוכן שימושי לטובת פעילותם, היות ומדובר בסביבת עבודה דינאמית, תובענית ותמיד דורשת למידה מתמדת.
פורטל HRus מצוי בקשר הדוק עם מיטב האוטוריטות מכלל תחום משאבי האנוש, על כן מאמרי המערכת מורכבים מנושאים עשירים וחיוניים לעניינו של מנהל משאבי האנוש, הן מבחינת הרלוונטיות שלהם והן מבחינת ניסוחם המקצועי השואף לשמירת תוכן מזוקק, איכותי וענייני עבור הקוראים.
עולם ההון האנושי כאמור לעיל, הנו עולם דינמי החווה שינויים תכופים, על כן מאמרי המערכת של הפורטל שואפים תמיד להציף את התכנים האקוטיים ביותר לתפקודו של מנהל משאבי האנוש.
גולשי ומכותבי האתר, נהנים ממאמרי מערכת המשולבים במאגר מידע של מעל 5,000 כתבות נכון להיום.
מאמרי מערכת של פורטל משאבי אנוש HRus:
הוציאו את המטר: זה הזמן למדוד את הפוטנציאל של המועמדים שלכם
פוטנציאל המועמדים מהווה מרכיב חשוב להצלחתם בחברה. להלן מספר שיטות לבחינת מידת הפוטנציאל של המועמדים שלכם.
מתנות לחגים: שי כספי, תלוש קנייה או מתנה מוחשית – מה אומר החוק ולמי...
לא הענקתם שי לחג ע"פ חוק לעובדי שמירה, אבטחה וניקיון? אתם עלולים להכנס בסכום של עד 35,280 שקל
הגברת האכיפה של דיני עבודה – מזמין השירות 2
איך יראה ארגון שהעובדים בו - גם אם הם עובדי קבלן - לא מקבלים שכר כחוק ומופרים בו חוקי עבודה בסיסיים?
פיצוי של עד 50 אלף שקל לארגון שמונע מעובדיו להתאגד
במקרים בהם הארגון הפר כמה זכויות בנושא זכות ההתאגדות של העובדים סכום הפיצוי עלול להיות אף גבוה יותר ולהגיע עד 200 אלף שקל
ביקורת על אופן פרסום המשרות לתוכנית הסייבר הלאומית
אתר חדר 404 העביר ביקורת על אופן פרסום המשרות לתוכנית הסייבר הלאומית. מנהלי משאבי האנוש ומנהלי גיוס העובדים בארגונים יכולים ללמוד מביקורת זו - ולשפר לעתיד...
משלבים כוחות: מדוע חשוב שמנהל משאבי אנוש יעבוד בשת"פ עם מנהל מערכות מידע
החשיבות של שיתוף הפעולה בין מנהל משאבי אנוש ומנהל מערכות מידע.
העסקת עובדים בזמן מלחמה: הנחיות למעסיקים ולמנהלי משאבי אנוש
הסערה המושלמת: כיצד ליישם סיעור מוחות מוצלח
סיעור מוחות היא שיטה רבת עוצמה ליצירת רעיונות חדשים, פתרון בעיות, הנעת ופיתוח צוותים.
עובדים או נופשים בראש השנה: כמה יש לשלם עבור עבודה בערב החג ובמהלך החג
מתי מעסיק יכול להוציא עובדים לחופשה שנתית שבתוכה נכללים ימי החג, ומהם החוקים החלים לגבי קיזוז ימי חופשה ותשלום שכר לעובדים בימי החג