בלוגים

בלוגים

בלוגים של משאבי אנוש

 

בלוגים של משאבי אנוש 

בלוגים משאבי אנוש הנם מאפיקי צריכת התוכן הפחות קונבנציונאליים עבור מנהלי משאבי האנוש.

 

בלוגים מנוסחים בפן יותר אישי היות ומדובר על מעין יומנם הסובייקטיבי של אנשים שונים בתחום משאבי האנוש, החולקים את מחשבותיהם וניסיונם, לעיתים בהלך ספונטני ואימפולסיבי.

 

ככל אפיק תוכן הניזון ממקורות מהימנים, הבלוגים באתר HRus עושים את חלקם בהעשרה מגורמים שונים וכמובן, כל זאת עבור מנהל/ת משאבי האנוש התר/ה תמיד אחר פניני ידע.

 

פורטל HRus מפרסם כתבות אישיות מבלוגים של בכירי התעשייה בתחום משאבי האנוש עבור אוכלוסיית גולשי ומכותבי האתר.

עמוד קריירה

המדריך ליצירת עמוד קריירה אפקטיבי

מדריך לבניית עמוד קריירה מצוין.

 ניהול עובדים עתידי

במוקד המהפיכות של שנת 2018: תחום משאבי האנוש מזנק לעידן הבא

מטכנולוגיות חדשות ומגמות חדשות, ועד שדרוג סביבת העבודה – מנהלי משאבי אנוש יהיו בעין הסערה

 מדידת פוטנציאל העובד

כיצד למדוד את פוטנציאל העובד

כיצד הארגון מודד את הפוטנציאל של עובדיו?

רומן במקום העבודה

4 דרכים להתמודד עם רומן במקום העבודה

כיצד לנהל רומן במקום העבודה באופן אחראי.

 מקום עבודה מאושר

היתרונות של מקום עבודה מאושר

5 היתרונות בסביבת עבודה חיובית.

תקשורת בארגונים רב דוריים

ניהול תקשורת אפקטיבית בארגונים רב דוריים

כיצד לנהל תקשורת יעילה ושיתוף פעולה במקומות עבודה רב דוריים.

מנהל שמספק אהדה

מנהלים מספקים א.ה.ד.ה

מנהיג גדול הוא זה שמספק א.ה.ד.ה לעובדיו.

שאלות של מועמדים

מדריך למפגש אחד על אחד עם עובדים

כיצד לייעל מפגש אחד על אחד עם עובד.

ניהול מלא כוונה

סליחה, זה היה בכוונה

מנהל מלא כוונה מגדיל את מעורבות ואושר העובדים.

פורטל משאבי אנוש ברשתות החברתיות

24,924אוהדיםלייק
300עוקביםמעקב
47עוקביםמעקב
307מנוייםלהירשם

Warning: A non-numeric value encountered in /home/hrusco/public_html/wp-content/themes/Newsmag/includes/wp_booster/td_block.php on line 248