בלוגים
בלוגים של משאבי אנוש
בלוגים משאבי אנוש הנם מאפיקי צריכת התוכן הפחות קונבנציונאליים עבור מנהלי משאבי האנוש.
בלוגים מנוסחים בפן יותר אישי היות ומדובר על מעין יומנם הסובייקטיבי של אנשים שונים בתחום משאבי האנוש, החולקים את מחשבותיהם וניסיונם, לעיתים בהלך ספונטני ואימפולסיבי.
ככל אפיק תוכן הניזון ממקורות מהימנים, הבלוגים באתר HRus עושים את חלקם בהעשרה מגורמים שונים וכמובן, כל זאת עבור מנהל/ת משאבי האנוש התר/ה תמיד אחר פניני ידע.
פורטל HRus מפרסם כתבות אישיות מבלוגים של בכירי התעשייה בתחום משאבי האנוש עבור אוכלוסיית גולשי ומכותבי האתר.
איך לבנות תרבות ארגונית שמזניקה את רווחי החברה
תרבות ארגונית שמאפשרת לקדם את הארגון וליישם את מטרותיו, ומקטניה את שיעורי הנטישה, חייבת להיות מוגדרת על פי עקרונות שנקבעים כחלק ממדיניות החברה
6 שיטות המסייעות לניהול יעיל יותר של זמן העבודה
עומס המשימות, הלחץ ולוחות הזמנים הצפופים מאלצים כל עובד בכל דרגה למקסם את ניצול זמן העבודה ולייעל את העבודה
5 שיטות לרתימת את התרבות הארגונית לקידום התוצאות העסקיות
התרבות הארגונית של הארגון יכולה לתרום רבות לקידום מיתוג החברה בקרב לקוחותיה ושיפור המיצוב שלה בשוק
בנובמבר-ינואר: עלייה של 12% במס' המשרות הפתוחות למפתחי תוכנה
בינואר נרשמו כמעט 105 אלף משרות פנויות במשק הישראלי; בנוב'-ינו' נרשמה עלייה של כ-15% במספר המשרות הפתוחות לפקידים
החברות שהכי כדאי לעבוד בהן בישראל
פייסבוק במקום ה-15, אפל במקום ה-27, ומייקרוסופט במקום ה-12 בדירוג החברות שהכי טוב לעבוד בהן בישראל ב-2017; אינטל במקום השלישי לאחר גוגל (מקום 1) וחברת החשמל (מקום 2)
מנהל משאבי אנוש – מתי בפעם האחרונה יצאת לחופשה?
מנהלי משאבי אנוש מתקשים לצאת לחופשה אך חייבים לעשות זאת.
על אופנה ועסקים: מה חשוב לדעת על קוד הלבוש
קוד הלבוש במקום העבודה הוא אוסף של סטנדרטים שהחברות מפתחות כדי להדריך את העובדים מה מתאים ונכון ללבוש לעבודה.
הטבה מוערכת לעובדים: ייעוץ פרישה לפי גיל היציאה לגמלאות
הטבה לעובדים: ייעוץ לפני פרישה לגמלאות.
