מדובר בתפקיד זמני עם אפשרות בסיומו לניוד פנימי בחברה. התפקיד כולל ממשקים עם הנהלת חשבונות, מנהלי אגף, עובדים ומחלקות רכש

התפקיד: קבלת משרות פתוחות ואיושן על ידי מחפשי עבודה. הדרישות: תואר ראשון וניסיון של שנתיים במתן שירות או השכלה על תיכונית וניסיון של 3 שנים במתן שירות

פורום חדש  "ניהול משאבי אנוש וגיוס" נפתח בתפוז בהנהלת דליה שלו: כולם מוזמנים להצטרף ולדבר על כל מה שמעסיק אתכם בעבודת גיוס העובדים וניהול המשאב האנושי

התפקיד כולל אחריות על תחום הפרט, הרווחה וההדרכה של עובדי החטיבה

התפקיד כולל אחריות על תהליכי הגיוס וסיוע אדמיניסטרטיבי למחלקת משאבי האנוש

תוכנית כנסי משאבי אנוש סוף 2012 תחילת 2013: כנס ההדרכה השנתי, כנס הגיוס השנתי, כנס קהילת משאבי האנוש, כנס טכנולוגיות משאבי אנוש. כך תוכלו להרצות בכנסים

שירן עומר מונתה למנהלת משאבי אנוש בחברת Actiview. רון תורג'מן מונה לסמנכ"ל תפעול ופיתוח עסקי של "פרופורציה", ויהיה אחראי גם על ניהול משאבי האנוש

כנס הגיוס של פורטל HRus לשנת 2013 יוצא לדרך ואתם מוזמנים לקחת בו חלק - לשתף ולהשתתף ביצירת האירוע המוביל בישראל לקהילת משאבי האנוש בנושא גיוס, מיון וקליטה

מעל 100 אנשי משאבי אנוש הגיעו למפגש בו הוצגו יכולות תוכנת הגיוס 'אדם' מבית חברת מידע מחשבים. בין השאר הוצג המודל החדש לתיוק משרות אוטומטי.

סיקור מפגש העמותה לניהול, פיתוח וחקר משאבי אנוש שהתקיים בשבוע שעבר בבזק. במסגרת המפגש הוצגו האתגרים, הפעילויות והפרויקטים שנערכו בבזק עבור ניהול ההון האנושי.