ברנז'ה
ברנז'ה
ברנז'ה במשאבי אנוש הנו מונח המתייחס לכל אירוע או התפתחות מעשית בקרב קהילת משאבי האנוש. בין אם מדובר בכנסים/ קורסים שהתקיימו, או עתידים להתקיים, אזי סקירתם מוכלת תחת מונח הברנז'ה.
ברנז'ה במשאבי אנוש מתייחס גם לפערי איוש משרות בתחום משאבי אנוש מארגונים שונים ברחבי הארץ, וכמו כן למועמדים העוסקים בתחום והתרים אחר משרות.
ברנז'ה במשאבי אנוש עוקב גם אחר מינויים חדשים של בכירים בתחום משאבי אנוש.
פורטל HRus סוקר את כל התכנים הרלוונטיים בתחום משאבי האנוש כמפורט לעיל, עבור אוכלוסיית גולשי ומכותבי האתר.
לרשות מקרקעי ישראל דרוש מרכז בכיר רווחה
לרשות מקרקעי ישראל דרוש מרכז בכיר בנושא רווחה. מדובר במשרה הכוללת אחריות מלאה על כל תחום רווחת הפרט של העובדים והגמלאים של הרשות ובכפיפות לסמנכ"ל משאבי אנוש.
סמנכ"ל חדש לנמל אשדוד
לאחר ששימש בעבר כסמנכ"ל משאבי אנוש של נמל אשדוד ונאלץ לפרוש בעקבות שינוי ארגוני, זכה יצחק בלומנטל בתביעתו ויוחזר לתפקיד בכיר בנמל.
דרוש סמנכ"ל השמה בשירות התעסוקה
לשירות התעסוקה דרוש סמנכ"ל השמה. מדובר בתפקיד בכיר בשירות בעל תחומי אחריות נרחבים והשפעה ישירה על שוק התעסוקה בישראל.
מה ההבדל בין מנהל הדרכה טוב לבנוני?
מה שהופך מנהל הדרכה בינוני לטוב הוא היכולת לתכלל ולהעמיד פתרונות מגוונים לצרכיי ההדרכה של הארגון. היכולת הזו נבנית על ניסיון, אך לימוד ושיתוף ידע עם ארגונים דומים יכול לתרום ולהעצים את מנהל ההדרכה ולתרום רבות לארגון ביצירת יתרון תחרותי. בכנס ההדרכה השנתי נלמדים כלים פרקטיים, משותפים פרויקטים שנעשו ע"י אגפי משאבי האנוש וההדרכה בארגונים שונים והמשתתפים נחשפים למגוון רחב של פתרונות וידע זמין - אותו הם יכולים להביא ולשכפל בארגון.
עובדי קבוצת eWave התנדבו בחנוכה במחלקת הילדים בבית לוינשטיין
פעילות רווחה חברתית והתנדבות עובדים בעידוד ההנהלה ובארגון משאבי אנוש יכול לתרום בהיבטים שונים לארגון ולקשר של העובדים אליו. בקבוצת eWave לדוגמה מתנדבים מדי חג!
דרושים לעיריית נס-ציונה: מנהל/ת משאבי אנוש וחשב/ת שכר
לעיריית נס ציונה דרושים חשב שכר ומנהלת משאבי אנוש. פרטים מלאים על דרישות התפקיד ואופן הגשת המועמדות בפנים.
השימוש בכלי ה-ODT להדרכת עובדים
בסדנת ODT שתועבר במסגרת חבילת הידע למנהלי משאבי אנוש, ע"י טובל ליפא, מחברת תות בשטח, ילמדו המשתתפים כיצד לרתום עובדים ולחבר בין העובדים להנהלה. מטרת הסדנה היא לתת כלים פרקטיים לביצוע משימות יומיומיות בתחום אחריותם של מנהלי משאבי האנוש.
דרוש/ה: רכז/ת גיוס לרחלי הראל – התאמה לבכירים
לחברת ההשמה רחלי הראל דרוש רכז / רכזת גיוס לעבודה לטווח ארוך. המועמד שייבחר צריך להיות בעל יכולות אישיות גבוהות ומכוון מטרה. במסגרת התפקיד תעבור רכזת הגיוס הכשרה מקצועית בליווי אישי. לא נדרש ניסיון קודם.
שינויים בצמרת משאבי האנוש של מוטורולה סולושנס
ניר פרייד קודם לתפקיד סמנכ"ל משאבי אנוש אירופה - אפריקה ואת מקומו בתפקיד תתפוס שירלי לסינגר שתתמנה כסמנכ"לית משאבי אנוש של מוטורולה סולושנס ישראל ואפריקה. מינויים נוספים: יסמין מרום מונתה למנהלת חטיבת הדרכה בנס טכנולוגיות.
דרוש: מנהל/ת משאבי אנוש סודהסטרים לאתר להבים
חברת סודהסטרים מקימה מפעל חדש באתר להבים וזוהי הזדמנות חד פעמית למנהל משאבי אנוש לקחת את המושכות ולנהל פרויקט הקמת מפעל מהשלב הראשון, להקים צוות משאבי אנוש של 15 עובדים ולהיות אחראי על שכירתם של 1500 עובדי המפעל החדש. להיות שם מהרגע הראשון, לקבוע מדיניות ונהלי משאבי אנוש!