פנסיה וגמל

פנסיה וגמל

 פנסיה וגמל

מהי פנסיה?

 

פנסיה וגמלפנסיה הינה מעין גמלה המשולמת באופן קבוע וסדיר, בד"כ לעובדים שכירים ולמשרתי ציבור עבור תקופת עבודתם תחת מעסיק פרטי או ציבורי. עובדים עצמאיים ואנשים אחרים (שאינם שכירים) גם יכולים ליהנות מפנסיה בגין תשלומיהם לקרן פנסיה. שאיריהם של כל סוגי העובדים לעיל גם יכולים ליהנות מפנסיה על-ידי המעסיק או קרן פנסיה. חיסכון לפנסיה נעשה באמצעות ביטוח פנסיוני.

 

הפנסיה נועדה בכדי להבטיח לאדם העובד ושאיריו התלויים בו, זרם הכנסות יציב שיחליף את ההכנסה שהגיעה מעבודה שנפסקה בשל נכות, מוות או זקנה. גובה הפנסיה תלוי בגובה ההכנסה המבוטחת של העובד במהלך שנות עבודתו ובמהלך השנים בהן היה צפוי להמשיך להיות מבוטח בפנסיה אלמלא הפסקת עבודתו מסיבות שאינן בידיו.

 

גמל

 

קופת גמל הינה מינוח המגדיר קבוצת מנגנוני חיסכון פנסיונים לתקופה בינונית או ארוכה.

בין המנגנונים: קופת גמל לתגמולים, קרן השתלמות, קרן מחלה, פיצויים וקרן פנסיה, למרות שבישראל, המינוח העממי המקובל לתיאור קופת גמל הינו "קופת גמל לתגמולים".

המפקיד בקופה נקרא "עמית" והוא יכול להיות עצמאי החוסך ללא קשר לעיסוקו או שכיר המשלם לקופת הגמל באמצעות מעסיקו. מדינת ישראל מעודדת שימוש בקופות גמל ומעניקה הקלות מס- הכנסה על הפקדה בקופה – ניכוי וזיכוי לעובד ופטור ממס למעביד (כמובן עד תקרה מסוימת).

החברה המנהלת נקראת "נאמן" והיא מחזיקה את מאגר הנכסים לטובת העמיתים, על-כן לעמיתים יש זכות קניינית בנכסי הקופה. תקנון כל קופת גמל הינו אחוד לכלל עמיתיה בניגוד לחברות ביטוח בהן החוזה הוא אינדיבידואלי מול כל לקוח. 

פנסיה וגמל הם נושאים חשובים מאד הנוגעים לעתיד הפיננסי של כולנו. התעדכנו במאמרים וחדשות מהתחום.

 

מאמרים בנושא פנסיה וגמל:

גיוס עובדים

המדריך המלא להעסקת עובדים מדור ה-Baby Boom

מייקל אדאמס, נשיא חברת Environics לייעוץ ופיתוח אסטרטגי, התראיין למגזין HR Reporter, על אחד מתחומי ההתמחות שלו: ייעוץ בנושא העסקת בייבי בומרס
הרפורמות בשוק הפנסיוני

השפעת הרפורמות בשוק הפנסיוני על הארגון והעובדים

מהי יכולת ההשפעה של מנהל משאבי אנוש ומנהלי כספים על ניהול כספי הפנסיה והפיצויים של העובדים בארגון? וכיצד ניתן להטיב עם העובד באמצעות עזרה בבחירת תוכנית הפנסיה?

בשורת לחוסכים: קופת גמל חדשה להשקעה

שר האוצר מציע כלי חדש לטובת החיסכון הפיננסי – "קופת גמל להשקעה".

פנסיה - ביטוח פנסיוני

איך ניתן למשוך טלנטים, עם הטבות הקשורות לביטוח פנסיוני

ביטוח פנסיוני הוא חובה ואינו נתן לשיקול דעתו של העובד; ארגונים יכולים להעניק לעובדיהם הטבות הקשורות לביטוח הפנסיוני כדי לאפשר להם ניצול מקסימלי של הכסף המופקד

איך לבחור את הביטוח הפנסיוני המתאים ביותר ולחסוך דמי ניהול

חיים נתן, פרקטי: "הפחתת דמי ניהול יכולה לחסוך מאות אלפי שקלים לפרישה"; מתי כדאי לנייד קרן פנסיה והאם להשאיר את ביטוח החיים בביטוח המנהלים או להוציאו

למרות שחלתה, העובדת לא תקבל קצבת אכ"ע בגלל היעדר תקופת אכשרה

ביה"ד הארצי לעבודה: המעסיק פעל על פי הדין; כבר לפני שתמו ששת החודשים - שאחריהם צורפה העובדת לקרן הפנסיה - היא נדרשה לתקופת אכשרה שלא התקיימה

מעסיק יפצה עובדת על אי הפקדה לביטוח פנסיוני, למרות שהיא לא יידעה על קיומו

ביה"ד הארצי: המעסיק יפצה את העובדת משום שלא הפקיד לביטוח הפנסיוני שלה ב-6 החודשים הראשונים, למרות שלא יידעה אותו על קיום ביטוח פנסיוני; מעסיק חייב לברר עם עובד חדש האם הוא מבוטח בביטוח פנסיוני

משמעות השינוי במנגנון הבטחת התשואה בקרנות הפנסיה

באוקטובר אשתקד בוטל מנגנון הבטחת התשואה בשיעור 4.86% על 30% מהחיסכון בקרנות הפנסיה, הכספים יושקעו בשוק ההון ובמסגרת המנגנון החדש הוקמה קרן שתפקידה להבטיח תשואה של 5.15%

צריך Focus List גם בישראל

ראוי שגם חברות ביטוח ישראליות יספרו לציבור לא רק באילו חברות הן משקיעות - אלא גם באילו חברות הן אינן משקיעות ומדוע ואף יכינו רשימה דוגמת ה- Focus List של CalPERS
שכר

ביטוח פנסיוני מטיב לעובדים – האם זו אחריות משאבי אנוש?

חשיבות המעורבות של מחלקת משאבי אנוש בבחירה וניהול מסלול ביטוח פנסיוני לעובדים נידונה לקראת יום עיון 'העולם הפנסיוני בראיית המעסיק'

פורטל משאבי אנוש ברשתות החברתיות

24,924אוהדיםלייק
300עוקביםמעקב
47עוקביםמעקב
307מנוייםלהירשם

Warning: A non-numeric value encountered in /home/hrusco/public_html/wp-content/themes/Newsmag/includes/wp_booster/td_block.php on line 248