ארגון אירועים
ארגון אירועים
ארגון אירועים הנו אפיק פעילות המוכל בתחום אחריותו של מנהל הרווחה בארגון.
ארגון אירועים הנו המונח המתאר הפקה של אירוע עבור מנהלי ועובדי הארגון משלב התכנון וכלה בשלב הביצוע והסיקור.
הפקה/ ארגון אירוע תוחמת מספר רב של משימות כגון: בחירת מועד ונושא האירוע, תכנון והקצאת תקציב לאירוע, ניהול האירוע מבחינת פעילות ולוגיסטיקה, עדכון משתתפי האירוע באופן שוטף ווידוא הגעתם ועוד.
פורטל HRus סוקר ומקבץ עצות שימושיות בארגון אירועים: רעיונות לאירועים, כיצד להפיק ולנהל אירוע? כיצד לתכנן נכון את תקציב האירוע?
כמו כן, הפקות אירועים מוכלות בתחומי הפעילות של הפורטל, על כן הוא מהווה גוף מנוסה, שביכולתו להפיק כל אירוע בכל נושא וסדר גודל עבור כל ארגון המעוניין בשירותי ארגון אירועים.
חברות שעושות כיף לעובדים
להלן רשימת חברות שמקפידות על כיף במקום העבודה ומשלבות אטרקציות ופעילויות מהנות בתוך ומחוץ למשרד.
"אדריכלות זה לא ללכת אחרי טרנדים ואופנות"
נאורה גולדברג, כנס חשיפת מרצים: "אין לי שני בתים שהם אותו דבר. כפי שאין שני לקוחות שהם אותו דבר"
הרווחה כחוויה שמייצרת חיבור רגשי לארגון
מאיר שדה, מנהל הרווחה בקבוצת שטראוס, מסביר איך מייצרים רוחה שהיא למעשה חוויה ייחודית שמחברת את העובד לארגון ומייצרת נאמנות
הזמן להיות מאושרים – 5 דרכים להגדיל את האושר במקום העבודה
כיצד תוכלו להגדיל את אושרם של העובדים על בסיס יומי.
"אירידולוגיה היא שיטה לאבחון המצב הרפואי ע"י צילום העין"
איריס גייר, בכנס חשיפת מרצים של HRus: "אני מצלמת את העין כפי שהיא ומאחדת על פי הסימנים את מה שקורה בגוף. זהו אבחון מדויק שעוזר להגיע לשורש הבעיות ולהגיע לאנרגיות וכוח חיים"
6 כללים ליצירת תרבות חברה מתקדמת
על מנת לבנות תרבות חברה כמו גוגל, ישנם כמה כללים לבצע זאת ללא תקציב של מיליארדים.
תרגילי גיבוש צוותים – כיצד הם תורמים לאושר, הנעה ופרודוקטיביות
תרגילים לגיבוש הצוות משפיעים מאוד על האושר והפרודוקטיביות של העובדים.
מנהיגות מעולם אחר: הרפתקת ההישרדות הגדולה ביותר בהיסטוריה
סיר ארנסט שקלטון: אם אתם רוצים לגייס אנשים יצירתיים ולא קונבנציונליים, תעשו להם ראיונות עבודה יצירתיים ולא קונבנציונליים