סקירות

סקירות

סקירות משאבי אנוש

סקירות משאבי אנושסקירות משאבי אנוש בפורטל HRus אוצרות מידע רב, חדשני ומעודכן לגבי תוכנות וכלים למשאבי אנוש, חברות השמה וגיוס, ספרות משאבי אנוש וסקירת תורות לניהול ההון האנושי.

 

 סקירות משאבי אנוש מהוות שירות חיוני עבור מנהלי משאבי אנוש בכל הדרגים. בין אם מדובר במנהל זוטר האמון על מעט עובדים יחסית (ובפרט אם מדובר על מנהל עם ניסיון מועט) ובין אם מדובר במנהל בכיר, שהיקף אחריותו נרחב יותר ומכיל מספר רב של עובדים ומנהלים הכפופים לו.

 

מעבר למתאר עבודתו הבסיסית של מנהל משאבי האנוש, עומדים בפניו אתגרים רבים כתוצאה מגורמים שונים כגון: התרחבות/ קיצוצים בארגון, מדיניות הארגון, עדכונים בחוקי מדינה וכו'. כל גורם הנ"ל משפיע על היקף האחריות של מנהל משאבי האנוש, על כן סקירות משאבי אנוש נותנות מענה זמין ורציף עבור אוכלוסיית המנהלים השואפים להשכיל תמידית ולהקפיד במתן תשומת לב לשינויים וחידושים הצצים בעולם ההון האנושי.

 

על מנהל משאבי האנוש להיות מעודכן -  בכל החידושים בענף, בכל פעילות של ספקי שירותים למשאבי אנוש ובכל עדכוני החקיקה בתחום דיני עבודה, שכר והטבות, רווחה וכד'.

 

 

 

הסבר לצוות על פיטורי עובד

פיטרתם עובד? עכשיו לכו תסבירו את זה לצוות שלו

בעידן הרשתות החברתיות בו הכול יוצא החוצה עדיף לחשוף את שאר העובדים מבעוד מועד על הליך פיטורים של עובד מסוים

אברהם אופק - פורום סמנכ"לי משאבי אנוש

ניהול משאבי אנוש של המחר

פרופסור אברהם אופק, מבכירי היועצים הארגוניים בישראל, מבהיר למה אנחנו כמנהלי משאבי אנוש צריכים לשים לב ואיך אנו יכולים להיות מוכנים למה שהעתיד יביא איתו

נועם לזר וערן וינדר - פורום סמנכ"לי משאבי אנוש

אז איך מתמודדים עם כל השינויים האלה?

נועם לזר וערן וינדר, סמנכ"לים בקבוצות נירם גיתן, חברת ייעוץ מובילה לניהול, מעניקים מניסיונם בכל הקשור להתמודדות עם העולם העסקי החדש בארגונים

טכנולוגיות משאבי אנוש

סקר חדש מראה עלייה בהשקעה ובתלות בטכנולוגיית משאבי אנוש

סקר חדש מראה עלייה בביקוש לטכנולוגיית משאבי אנוש כדי לתמוך בתהליכים כגון: שירות עצמי לעובד, אפליקציות מובייל, ניהול מערך השכר מבית ועוד.

משאבי אנוש

משאבי אנוש לאן?

מה צופן העתיד למחלקות משאבי אנוש? אילו טרנדים אאוט? מה אין? ואיך אנחנו נתפסים בעיני הנהלות החברה ובעיני עצמנו? 

ארוחה משפחתית

ארוחת הערב המשפחתית התבטלה. הסיבה: טכנולוגיה

חוסר איזון בין בית לעבודה היא בעיה מוכרת לכולנו. מה חלקה של הטכנולוגיה בכך?

רושם של מועמדים

איך תגלו אם הרושם שהמועמד עושה הוא אמיתי?

אני ואני ואני... אם ככה המועמד שלכם נשמע, ייתכן והוא בסך הכול מתחזה שמנסה לעשות עליכם רושם...

שכר והטבות

היזהרו כשאתם מטפלים בשכרו של העובד

סקר חדש מראה כי העובדים של היום לא סלחנים כל כך לטעויות הנעשות בחישוב השכר שלהם

פרודוקטיביות בעבודה

תגיד, מה אתה עושה בעבודה?!

אילו דברים מסיחים את דעתו של העובד וכיצד ניתן למנוע זאת? מחקר חדש מציג את הבעיה וגם כמה פתרונות

הכרה בעובדים

ככה אומרים תודה!

מזומן, תעודת הוקרה או ארוחת בוקר זוגית?..כיצד העובדים מעדיפים לראות הבעת הערכה מהארגון?

פורטל משאבי אנוש ברשתות החברתיות

24,924אוהדיםלייק
300עוקביםמעקב
47עוקביםמעקב
307מנוייםלהירשם