כלים ופתרונות
כלים ופתרונות
כלים ופתרונות בתחום משאבי האנוש מתהווים כתוצאה מניסיון נצבר של ארגונים.
ניהול ההון האנושי אוצר בו מורכבות גדולה, על כן חשוב לדלות לקחים מתקדימים לטובת שיפור מתמיד.
מנהל משאבי האנוש יראה לנכון לצרוך תכנים המכווינים אותו לפתור בעיות.
כלים ופתרונות למשאבי אנוש עשויים להתגלות במגוון אפיקים, החל מרוטינות יומיות לניהול המקלות על הארגון וכלה בפעולות נרחבות ומעמיקות היוצאות לפועל בכל רחבי הארגון.
כלים למשאבי אנוש קיימים בכל תחומי האחריות של המנהל: גיוס, הדרכה, רווחה, ניהול עובדים ועוד.
פורטל HRus מאגד את כל התכנים הרלוונטיים לשירותו של מנהל משאבי האנוש בכדי לעזור לו להתמודד עם כל תחומי האחריות שלו ובכדי להעניק לו את הכלים להצליח בתפקידו.
ראיון עבודה Take one
חברת הגיוס וההשמה האמריקאית Burnett's Staffing תחל לצלם ראיונות עבודה בפורמט וידיאו עבור ציבור לקוחותיה
מערכת הבריאות באלסקה עוברת לניהול קורות חיים ב-Credential Agent
התוכנה לניהול קורות חיים, Credential Agent, נבחרה על ידי הנהלת בית חולים באלסקה, כתוכנת ניהול קורות החיים
Oracle משקיעה בהון האנושי 1.9 מיליארד דולר
ענקית התוכנה האינטגרטיבית אורקל מתעתדת לרכוש את חברת Taleo, המספקת טכנולוגיית משאבי אנוש, בסך של 1.9 מיליארד דולר
הגשת מועמדות לעבודה זה כן מִשחַק
העתיד כבר כאן והוא משעשע! Gaming & Assessment Technology הוא ממשק גיוס חדשני המעניק חוויית גלישה בעת הגשת מועמדות
ממלחמת העולם ועד "האח הגדול": האבולוציה של שיטות המיון לעבודה
מדור חדש בחדשות HRus: "חדר מיון": הפסיכולוג התעסוקתי אסף אלמליח משוחח על היבטיו הרבים של עולם ה-HR
כוחה של התקשורת הפנים ארגונית
ראיון עם פולה ג'ורדן, מנהלת HR ברשת בתי אבות באנגליה על תרומתה של מערכת תקשורת פנים ארגונית לחברה בתקופת משבר
ארה"ב: אוניברסיטת ויסקונסין מפתחת תוכנת HR ייחודית לצרכי האוניברסיטה
לא פחות מ-11 צוותים פועלים במקביל, כדי לאפיין לראשונה תוכנת ניהול משאבי אנוש ייעודית לצרכים של האוניברסיטה
SAP משקיעה בהון האנושי 3.4 מיליארד $
ענקית הטכנולוגיה SAP רוכשת את SuccessFactors, ספקית כלי ניהול ההון אנושי Talent Management, בסכום של 3.4 מיליארד דולר
שבעה צעדים הרי אסון שיחסלו את מצגת המכירות שלך
לרובנו יש משהו למכור, וכמעט כולנו מכירים את הכללים הבסיסיים. אז איך קורה שאנחנו נכשלים בכך שוב ושוב?
סקר: ה"אטמוספירה" בסביבת עבודה היא כלי מפתח לגיוס הון אנושי בארגון
60% ממשתתפי הסקר ציינו את האטמוספירה במקום העבודה, כגורם קריטי בהחלטתם אם לקבל את המשרה או לדחות אותה