חברות

חברות

סקירת חברות שירותים למשאבי אנוש

סקירת חברות בתחום משאבי אנושמנהל משאבי האנוש האמון על ההון האנושי של הארגון מחויב ליחסים עם ספקי השירותים השונים בהתאם לצרכי הארגון.

 

שוק נותני הפתרונות למשאבי האנוש הנו שוק רווי בשחקנים, על כן מחובתו של מנהל משאבי האנוש לסקור, לבחון ולבחור בחברת השירותים למשאבי האנוש הכדאית ביותר מבחינת כלכליות, איכות וזמינות השירותים השונים שהיא מציעה.

 

חברת HRus סוקרת חברות כוח אדם, השמה, גיוס, תוכנות למשאבי אנוש וכו' עבור מנהלי משאבי האנוש המהווים את גולשי ומכותבי הפורטל במטרה לאפשר עדכון באופן שוטף בנוגע לאותן חברות שירותים למשאבי אנוש.

 

בכל הנוגע לסקירת חברות בתחום משאבי האנוש, הפורטל מפרסם תכנים כגון: חברות חדשות/ בולטות בשוק, מוניטין החברות, מכלול השירותים של החברות, לקוחות ידועים של החברות, חוות דעת, סקירת שירותים ועוד.

 

להפליג ביאכטה עם הבוס

ההטבות הטובות ביותר בעולם שחברות מציעות לעובדים.

עמודי קריירה מצליחים במיוחד

עמודי הקריירה הטובים ביותר

סקירת 5 עמודי קריירה מצליחים במיוחד של חברות מובילות.

דרוש/ה רכז/ת גיוס טכנולוגי

מודעות דרושים מוזרות במיוחד

להלן 5 חברות שפרסמו מודעות דרושים מוזרות במיוחד.

משרות לעבודה מהבית

חברות שמספקות לעובדיהם תכניות מיוחדות לאיזון חיי העבודה והבית

חברות שמציעות תכניות מיוחדות לשמירה על האיזון בין העבודה והבית.

גיוס עובדים במדיה החברתית

מענקים גבוהים במיוחד בתכניות "חבר מביא חבר"

מענקים גבוהים במיוחד שחברות מספקות לעובדיהן בתכנית "חבר מביא חבר".

בריאות עובדים

6 חברות שמאמינות באיזון בין העבודה לחיים האישיים

רשימת 6 חברות שמעודדות איזון בין עבודה ובית.

מותגי יוקרה מצטיינים בניהול כישרונות

הקשר בין מותגי אופנה וניהול כישרונות

מותגי האופנה הגדולים והיוקרתיים בעולם מצטיינים בניהול ופיתוח כישרונות.

אמוג'י בתהליכי הגיוס

חברות שמשתמשות באמוג'י בתהליכי הגיוס שלהן

4 חברות שמשתמשות באמוג'י בתהליכי הגיוס שלהן.

טיולי חברה

חברות שלוקחות את העובדים שלהן לטיולים מדהימים

5 חברות שמוציאות את העובדים לטיולים מדהימים.

פורטל משאבי אנוש ברשתות החברתיות

24,924אוהדיםלייק
300עוקביםמעקב
47עוקביםמעקב
307מנוייםלהירשם

Warning: A non-numeric value encountered in /home/hrusco/public_html/wp-content/themes/Newsmag/includes/wp_booster/td_block.php on line 248