סליידר
דף הבית סליידר
כתבות שהופיעו בסליידר של פורטל משאבי אנוש - משאבי אנוש, כח אדם, השמה וגיוס עובדים.
העובד לא הגיע לשימוע מסיבה מוצדקת? אינכם פטורים משימוע במועד אחר
עו"ד קובי חתן, דיני עבודה: "על המעסיק לשלוח את הזימון לשימוע לפחות יומיים או שלושה לפני מועד שיחת השימוע. אם העובד יבקש לדחות את השימוע כדי להיערך או להשיג ייצוג, יש לאפשר זאת"
טוויטר חוגגת עשור להיווסדה
לכבוד יום הולדת עשר לטוויטר, להלן 3 סיפורים על אנשים מיוחדים שהצליחו לעשות קריירה מדהימה בזכות כמה ציוצים.
"מנהל משאבי אנוש במלון הוא האמא והאבא של העובדים"
כך סבור עופר אביסרור, סמנכ"ל משאבי האנוש הנכנס של מלון דניאל ים המלח. בתום ארבע שנים כמנהל משאבי האנוש במלון, הוא מדבר
איך תורמת השקעה בחווית העובד לשיפור הביצועים העסקיים של הארגון
מחקרים: חווית עובד חשובה לא פחות מחווית לקוח; שיפור חווית העובד תורם רבות להגברת מחוברות עובדים, לחווית הלקוח ולתוצאות העסקיות של הארגון
שאלות שמועמדים יכולים לשאול במהלך ראיון עבודה
שאלות של מועמדים במהלך ראיון העבודה מצריכים מהמראיין הכנה מראש והתייחסות לראיון העבודה כחלק ממיתוג המעסיק.
7 צעדים להגברת האטרקטיביות של הארגון לכישרונות מדור המילניום והפוסט-מילניום
בשנת 2018 יגבר האתגר לאתר ולגייס כישרונות צעירים: איך יש להיערך כדי להפוך את הארגון אטרקטיבי להם
מדור "לשכת גיוס": הברזות יש בעיקר ממרכזי הערכה
בכל שבוע תעמוד מחלקת משאבי אנוש אחת למבחן המציאות שלנו. הדשא של השכן, גרסת ה-HR
