פיטורים מהעבודה

פיטורים מהעבודה

פיטורים

פיטוריםפיטורים הנם חלק אינטגרלי בכל ארגון.

 

הסיבות לפיטורין עשויות לנבוע ממגוון גורמים. לדוגמא: ארגון השרוי במצוקה ונאלץ לבצע קיצוצים, ארגון השואף לייעול שורותיו על-ידי צמצום כ"א על-פי מדדים שנקבעו מראש, ארגון המתמודד עם עובד/ים שאמינותם ו/או יעילותם עומדים בספק ועוד.

 

נושא הפיטורים מכיל בו את מורכבות הטיפול בהון האנושי, וכמו בכל משימה המוטלת על הארגון בהתייחס להון האנושי שלו, ישנן דרכים נכונות להתמודד עם הצורך בפיטורים בארגון.

 

יש לציין כי פיטורים בארגון עשויים להתקיים בכלל דרגי כ"א, מסגל העובדים ואף לסגל ההנהלה, וכמובן שהשיטות להתמודדות בפיטורי עובדים עשויות להשתנות בהתאם לדרג כ"א המועמד לפיטורים.

 

פורטל HRus סוקר תכנים מקצועיים וטיפים חיוניים המיועדים לסייע לכל ארגו להתמודד עם תחום הפיטורים.

 

מאמרים בתחום פיטורים של עובדים:

פיצויי פיטורים לעובד שהתפטר בשל הרעה שהוא צופה שתתרחש בתנאי העבודה

עובד התפטר בדין מפוטר וקיבל פיצויי פיטורים, בעקבות מידע שקיבל לגבי הרעה מוחשית בתנאי העבודה שעתידה להתבצע, אף שההרעה טרם התרחשה בפועל

אאוץ': לחלק מעובדי טוויטר נודע על פיטוריהם באמצעות חסימת הדוא"ל

לבארט איוויז, מהנדס תוכנה בטוויטר מאז 2011, נודע כי הוא בין 336 ממפוטרי טוויטר באמצעות הודעת חסימה לחשבון הדוא"ל שלו. 

ביה"ד לעבודה: המורה פוטרה מתפקידה בשל היותה אישה

לאחר 24 שנות הוראה בישיבת השומרון, התבשרה מורה לאנגלית - יחד עם עוד כמה מורות ותיקות - כי היא מפוטרת מסיבות עמומות שסירבו לפרטן בפניה. ניסוח מודעת הדרושים וגיוס גברים צעירים תחתן הביא את ביה"ד לעבודה למסקנה כי מדובר במקרה מובהק של אפליה. 

היעדרות מהעבודה בזמן חירום

היעדרות מהעבודה בשעת חירום: מה אומר החוק?

מצבי חירום מעלים דילמות סבוכות מצד המעסיק לגבי היחס להיעדרות עובדיו. עם זאת, החוק להגנה על עובדים בשעת חירום מסדיר באופן חד משמעי את זכויות העובד

קיצוץ חד בשכר ובהטבות

בארה"ב: כ-23% חוששים מפני קיצוץ חד בהטבות ובשכר

מחקר של גאלופ: עובדים בארה"ב חוששים גם מפני פיטורים אפשריים; עם זאת, שיעור החוששים הוא הנמוך ביותר מאז 2014, בשל מצב התעסוקה המלאה

החזרתם לעבודה עובד שפוטר: מה קורה למיסוי על פיצויי הפיטורים

מתי עובד יחוייב במס על פיצויי הפיטורים כאשר הוא חוזר לעבוד עבור אותו מעסיק, ומתי יהיה פטור ממס

פיטורים בתום 60 ימים

פיטורי עובדת אחרי חופשת לידה בתום 60 הימים המוגנים

בתי הדין לעבודה מרחיבים את טבעת ההגנה על עובדת השבה מחופשת לידה- במקרה מסוים נקנס מעסיק שפיטר עובדת לאחר לידה למרות שפיצה אותה

נקטתם אפליה נגד עובד או מועמד? אתם עלולים לשלם פיצוי יקר

בתיה"ד לעבודה פוסקים פיצויים שיכולים להגיע לעשרות אלפי שקלים לטובת עובדים או מועמדים שהופלו לרעה  

למה לא ניתן לפטר עובד שלא מגיע לעבודה בגלל הוראה להישאר במקלטים

חוק ההגנה על עובדים בשעת חירום אוסר על המעסיקים לפטר עובדים, שנעדרים ממקום עבודתם כתוצאה מהוראות שניתנו בסמכות בעקבות מצב מיוחד בעורף

ביה"ד הארצי הפחית את סכום הפיצוי לעובד שפוטר

ביה"ד האיזורי לעבודה: מעסיק ישלם לעובד פיצוי והוצאות משפט בסכום של כ-68.07 אלף שקל פלוס השלמת פיצויי פיטורים; ביה"ד הארצי הפחית את הסכום בכ-24.5 אלף שקל

פורטל משאבי אנוש ברשתות החברתיות

24,924אוהדיםלייק
300עוקביםמעקב
47עוקביםמעקב
307מנוייםלהירשם