השמה

השמה

השמה

 

השמההשמה היא מכלול הפעולות האוצר בו ריכוז קורות חיים של מועמדים למשרות שונות והתאמת אותם המועמדים למשרות בארגונים.

 

ישנן חברות השמה מתפקדות כגורם התיווך בין המעסיקים למועמדים, דהיינו המועמד שיגויס למשרה על-ידי ארגון מסוים יהפוך לעובד אורגני של אותו הארגון ולא כספק שירותים מטעם חברת ההשמה.

 

בדומה לחברות השמה, ישנן חברות כ"א המעסיקות מגוון עובדים ומציבות אותם לעבודה בקרב לקוחותיה, אולם בניגוד לחברות השמה- העובדים אינם מן המניין בארגון, אלא מקבלים משכורת מחברת כ"א הגובה תשלום מלקוחותיה עבור מתן שירותים.

 

חברות השמה מהוות אפיק מאורגן לפתרונות פערי איוש תפקידים בארגונים השונים וחוסכות ללקוחותיה את ההתעסקות באיתור ומיון מועמדים פוטנציאלים.

 

לטובת התהליך, מקבלת חברת ההשמה דרישה לאיתור מועמדים על-פי קריטריונים מטעם הלקוח. קריטריונים אלו מוצלבים בנתוני קורות החיים האגורים בחברת ההשמה, ואת החתך הרלוונטי של המועמדים שעונים על כל או רוב הקריטריונים, תציע חברת ההשמה ללקוח.

 

לאחר ראיונות עבודה של המועמדים המומלצים ובאם הארגון יתרצה ממועמד/ים מסוים/ים ויבחר להעסיקו/ם, תגבה חברת ההשמה עמלה/ות על שירותיה.

 

מאמרים רלוונטיים בתחום ההשמה:

 

תהליך ראיון עבודה

כיצד לתקן ראיון עבודה שבור

תהליך ראיון עבודה תקין צריך להיות מובנה ומתוכנן מראש.

מגוון האנושי במקום העבודה

4 טיפים להגדלת הגיוס המגוון

4 טיפים לתהליכי גיוס נכונים שיבטיחו גיוון תעסוקתי.

תוכנות גיוס עובדים

3 דרכים בהן אוטומציית גיוס תשנה את פני הגיוסים לעד

3 כלי אוטומציה שישנו את פני עולם הגיוס לעד.

בדיקות טרום גיוס

בדיקות טרום גיוס למניעת תחלופת עובדים

מהן בדיקות טרום גיוס וכיצד הן משפרות את תהליך הגיוס כולו?!.

גיוס על סמך מיומנויות ספציפיות

מדוע לא מומלץ לבסס את הגיוס על סמך מיומנויות מיקרו

מדוע גיוס על סמך מיומנויות ספציפיות, אינו רלוונטי.

צוות משאבי אנוש

5 צעדים שצוות משאבי אנוש צריך לבצע כדי להתקדם להווה

5 צעדים שצוות משאבי אנוש צריך לנקוט כדי להיות עדכני.

בלוג בעמוד קריירה

כיצד לגייס בהצלחה בוגרי תארים

כיצד לייצר בלוג בעמוד הקריירה של החברה, כדי לגייס בהצלחה בוגרי תארים.

ראיון עבודה לא מוצלח

5 טעויות של מראיינים

5 טעויות עיקריות שמראיינים נוטים לעשות בראיונות עבודה.

הקמת ועדת גיוס

עקרונותיה של ועדת גיוס חזקה

כיצד להקים ועדת גיוס עובדים חזקה ואפקטיבית.

עובד מבוגר Photo by stockimages

5 יתרונות בגיוס עובדים מעל גיל 50

היתרונות בהעסקת עובדים מעל גיל 50

פורטל משאבי אנוש ברשתות החברתיות

22,136אוהדיםלייק
296עוקביםמעקב
34עוקביםמעקב
113מנוייםלהירשם