ניהול משאבי אנוש

ניהול משאבי אנוש

ניהול משאבי אנוש

ניהול משאבי אנושניהול משאבי אנוש הינו מקצוע המזהה את תחום כוח-האדם כרכיב מכריע בהתנהגות ארגונים. תחום זה מגדיר את עובדי הארגון כמשאב לכל דבר (כגון הון, חומרי גלם וכד'), מכאן שעל ניהול משאבי האנוש לשאוף ליישום מתמיד של תכונות האדם לטובת הארגון.

 

התחום מגדיר מערכת יחסים קפיטליסטית בין הארגון לעובדיו. העובדים "מוכרים" את זמנם ומבצעים מטלות הנקבעות להם על-ידי הארגון, ובתמורה לכך, מקבלים שכר (לרוב בצורת כסף) בכדי שיוכלו להתקיים. ניהול משאבי האנוש מגדיר את מערכת היחסים הנ"ל כאינטרסנטית, בה יש לכל צד אג'נדה פרטנית, על-כן נוצר הסכם העסקה.

 

תחום ניהול משאבי האנוש תמיד ישאף למצוא את הדרך האופטימלית להתמודד עם עובדי הארגון לטובת הפקת התועלת המרבית מהם ולקדם את אינטרס הארגון בצורה הטובה ביותר.

 

בבסיס ההתייחסות למשאבי האנוש בארגון קיימים מספר מרכיבי יסוד:

 

  1. המנכ"ל- גורם ממונה. הוא מייצג את הבעלות ומטרות הארגון.
  2. דלגציה- האצלת סמכויות: מדרג סמכויות וסמכויות חלקיות. ממנהל למנהל משנה.
    הגדרה ברורה של סמכות המנהל על כפופיו. אלמנט זה מהווה מרכיב עיקרי בהירארכיה הביורוקרטית.
  3. תיאום בין כל מקבלי ההחלטות לטובת הבטחת תפקוד תקין של הארגון.

 

 סיכום כתבות ומאמרים בתחום ניהול משאבי אנוש:

יצירתיות

הקשר בין יצירתיות ופרודוקטיביות

4 דרכים בהן נבחן הקשר בין יצירתיות ופרודוקטיביות בעבודה.

פיתוח יצירתיות של עובדים

לחשוב מחוץ לקופסה – 5 דרכים לעידוד יצירתיות אצל העובדים

יצירתיות לא באה באופן טבעי לכל אחד, אך בתנאים מסוימים העובדים שלכם יוכלו לאמץ יצירתיות וחדשנות בעבודה.

בריחת עובדים

טכניקות למניעת תחלופת עובדים לשנת 2017

טכניקות למניעת תחלופת עובדים גבוהה בשנת 2017.

גיוס יעיל וחווית המועמד

גיוס יעיל משפר את חווית המועמד

כיצד גיוס יעיל משפר את חווית המועמד ומונע פגיעה במותג המעסיק.

תהליך ראיון עבודה

כיצד לתקן ראיון עבודה שבור

תהליך ראיון עבודה תקין צריך להיות מובנה ומתוכנן מראש.

המדיה החברתית ומשאבי אנוש

המדיה החברתית משפיעה על תעשיית משאבי האנוש

תפקידיה של המדיה חברתית בעולם משאבי אנוש גדלו באופן אקספוננציאלי במהלך חמש השנים האחרונות וממשיכים לגדול.

לגייס את העובד הטוב ביותר

כיצד לגייס את העובד הטוב ביותר לחברה שלך

כיצד לגייס את העובד הטוב ביותר לחברה שלכם?!.

ניהול צוות אפקטיבי

4 דרכים להגביר את יעילות הצוות

4 טיפים לניהול צוות אפקטיבי שיניב תוצאות לחברה.

מגוון האנושי במקום העבודה

4 טיפים להגדלת הגיוס המגוון

4 טיפים לתהליכי גיוס נכונים שיבטיחו גיוון תעסוקתי.

פורטל משאבי אנוש ברשתות החברתיות

22,136אוהדיםלייק
296עוקביםמעקב
34עוקביםמעקב
113מנוייםלהירשם