אבטחה
אבטחה בארגון
אבטחה בארגון הנה מכלול הפעולות והאמצעים המשמשים להגן על נכסי הארגון ובכללם: חיי אדם, רכוש, תהליכים, מוניטין ומידע. כל זאת כנגד פעולות זדון מכוונות מטעם אדם או ארגון עוין.
ייעוד האבטחה בארגון, לאפשר תפקוד תקין, הרי שהאבטחה איננה מוגדרת כמטרה לכשעצמה, אלא כאמצעי הבא לשרת את הארגון ולסייע לו לממש את מטרותיו.
אבטחה בארגון מיושמת באפיקים מגוונים:
- אבטחת אישים – חיי אדם.
- אבטחת מבנים – הגנה על מבנים ורכוש.
- אבטחת מתחם, שטח – הגנה על אתר/ים בארגון.
- אבטחת מידע – הגנה על מידע מפני גישת בלתי מורשים.
האמצעים המעשיים המשמשים לאבטחה בארגון כוללים:
- מצלמות במעגל סגור המנטרות אזורים ברחבי הארגון.
- דלתות הננעלות מרחוק על-ידי מוקד בקרה, לטובת אבטחת אפשרויות הגישה בארגון מפני בלתי מורשים.
- סיורים – צוותי שומרים המאבטחים את אזורי הארגון 24 שעות ביממה, ומבצעים סיורים במתחמי הארגון.
- חדרים ייעודיים/ כספת – לשמירת פרטי ערך של הארגון/ מידע רגיש וכו'.
- רשתות מידע מוקשחות – לטובת מניעת חדירה למאגרי המידע של הארגון.
יחימוביץ': המכרז המקוון לשירותי כ"א באבטחה – מכירה פומבית של בני-אדם
אוכפים בטיחות: 3 אתרי תמ"א 38 נסגרו בגלל ליקויי בטיחות מסכני חיים
בשלושה אתרי תמ"א 38 נמצאו ליקויי בטיחות חמורים ברמה מסכנת חיים, המצדיקים הוצאת צווי בטיחות באופן מיידי והפסקת העבודה עד לתיקון הליקויים
3 יתרונות של העסקת מאבטחים שכירים ו-3 יתרונות לשכירת חברת אבטחה
מה עדיף לארגון: לגייס מאבטחים שכירים לאבטחה הפיזית של משרדי החברה ומכלול נכסיה ועובדיה, או לשכור חברת אבטחה חיצונית
איך להגן על הרשת הארגונית מפני פריצות דרך מחשבים פרטיים
המעבר לעבודה מהבית מחייב את הארגון למצוא דרכים להסתיר את העברת הנתונים בין מחשבי העובדים מביתם לבין מערכות המידע של הארגון
מפטרים עובד? יש לעבוד בצמוד למחלקת IT
לפטר עובד זו משימה לא נעימה אך חשוב לבצע אותה נכון ומחלקת IT צריכה להיות מעורבת.
באוצר מסדירים את היערכות הגופים המנהלים את כספי הפנסיה להתקפות סייבר
לאור מרכזיות הגופים המוסדיים בשוק ההון הישראלי, ולאור הסיכון הגבוה בתחום אבטחת המידע, מצופה מהם לנהל את סיכוני אבטחת המידע בסטנדרטים הגבוהים ביותר. אגף שוק ההון במשרד האוצר פרסם טיוטת חוזר המסדירה הוראות חדשות בנוגע לאבטחת מידע בגופים המנהלים את כספי הפנסיה של הציבור בישראל.
מניעת חופש טכנולוגי מהעובדים יכולה להשפיע לרעה על הפרודוקטיביות שלהם
החשיבות במידה מסוימת של חופש טכנולוגי עבור העובדים.