מאמרים מקצועיים

מאמרים מקצועיים

מאמרים מקצועיים למשאבי אנוש

מאמרים מקצועיים למשאבי אנושמאמרים מקצועיים למנהל משאבי האנוש הנם המקור המרכזי (מלבד הניסיון בעבודה שוטפת) להשכלתו והעשרתו בכל תחומי אחריותו.

אחריותו של מנהל משאבי האנוש (או לחלופין מחלקת משאבי האנוש בארגונים גדולים) אוצרת בתוכה תתי תחומים רבים כגון: גיוס, הדרכה, רווחה, שכר, משמעת (דיני עבודה) ועוד.

כל תת תחום מהווה עולם שלם של תוכן שאף עשוי להתעדכן ולהשתנות.

 

מכיוון שתחום אחריותו של מנהל משאבי האנוש מורכב וסבוך, הרעב לתוכן מקצועי איננו מש. ומנהלי משאבי האנוש תרים אחריו בכל הזדמנות אפשרית.

ישנם יתרונות רבים באצירת תוכן מקצועי בצורת מאמרים, היות ומדובר על ריכוז מרצים ומוקדי ידע מוכחים בתחומם הכותבים את המאמרים הללו, על כן ניתן להסתמך על מהימנות התכנים במידה רבה של וודאות. המניע של מנהל משאבי האנוש הנו להיות מוכן ומושכל לכל סוגיה שתעבור על-פני שולחנו, על כן התעדכנות בתכנים מקצועיים הנה חלק לא מבוטל ובלתי נבדל מעבודתו של המנהל.

 

פורטל HRus עורך, סוקר ומפרסם  מאמרים מקצועיים באופן שוטף ממיטב מוקדי הידע בארץ, בכך דואגים לרמה יוצאת מן-הכלל של תוכן איכותי. הפורטל דואג גם לנגישות התכנים על-ידי ממשק פשוט ונגיש בשדה החיפוש המחובר לכל רכיב ורכיב בכל אחת ממעל ארבעת-אלפי הכתבות המפורסמות באתר (כתבות נוספות מפורסמות בכל יום). כל שיש לעשות הנו לתור אחר כותרת, או מלה או חלק ממשפט, ומנגנון החיפוש של האתר יכוון לתכנים הרצויים.

 

שביתה בלשכות התעסוקה

שיטת הפיטורים האמריקאית – לא אצלנו

איך עובדת שיטת הפיטורים האמריקאית (מעכשיו לעכשיו), מהם היתרונות שלה (צמצום סיכונים) ומדוע היא לא תעבוד בארץ במלואה (חובת שימוע לפני פיטורים...)

גן ילדים במשרד – פחות מורכב משחשבתם

המדינה מאשרת לחברות וארגונים להקים מעון יום ייעודי לילדי העובדים אך ההענות בינתיים נמוכה. HRus מסביר שלא מדובר רק בסוגיה של הארגונים והעובדים - אלא באינטרס לאומי
Networking - נטוורקינג - יצירת קשרים

נטוורקינג מהו?

נטוורקינג מהו? Networking כללי, אישי, בעולם העסקים - ומה ההבדל בין יצירת קשרים בעולם לזה שבישראל.
מדד תפוקת עבודה

כללי בסיס לקיומו של הליך פיטורין תקין

הליך הפיטורין הנכון אינו מוסדר באמצעות "חוק שימוע", אך במהלך הזמן נוצרה אסופת כללים המורכבת משורה ארוכה של פסקי דין שניתנו בעניין.

שירית בן ישראל

אנשים וארגונים מחפשים משמעות

בנקודת המפגש בין אנשים שמחפשים משמעויות וארגונים שתרים אחר משמעויות, נולד תחום חדש- Talent Management -
דלית בן טובים - ארגונומיה

הקשר בין בריאות העובדים ורווחיות הארגון

חברות בבריטניה שהשקיעו בסביבת עבודה בריאה ובעידוד אורח חיים בריא בקרב העובדים - שיפרו את ביצועיהן הכספיים ב-10%. איך מגיעים לתוצאות כאלה גם בארץ?
הדר קנטור

ללכת בעקבות החלום – המפתח להצלחה בשינוי קריירה

בתהליך האימון האישי זיהוי החלום הוא רק השלב הראשון. מכאן מתחיל תהליך של ליווי בניית העסק ועיסוק בשאלות כגון בחירת תחום, מיתוג, כיצד מנהלים עסק עצמאי ועוד
מנהיגות

על כריזמה וניהול

האם מנהל כריזמטי הוא בהכרח מנהל טוב? – מחקר חדש ממליץ לשים לב יותר למיומנויות הניהול של המנהלים ופחות לדימוי שלהם בעיני עובדיו ואף פוסק: "כריזמה היא אשליה"
לילך סימיאן

Talent Management או פיתוח קריירה?

תכנית Talent Management תצליח להתממש בארגון בעל אקלים של למידה ארגונית
גלית תגורי משה

על פיגמליון ומנהיגות מעצבת

מנהיגות מעצבת נקראת כך משום שהמנהיג מעצב את ציפיותיהם של המונהגים מעצמם. המנהיג המעצב מאמין באנשיו וגורם להם להאמין בעצמם ולצפות מעצמם להישגים יותר גבוהים מאלו שציפו להם מלכתחילה

פורטל משאבי אנוש ברשתות החברתיות

24,729אוהדיםלייק
300עוקביםמעקב
47עוקביםמעקב
276מנוייםלהירשם