מהצעד הראשון

מהצעד הראשון
סדרות מאמרים בנושאים שונים שמטרתם לימודית: ממשל תאגידי, גיוס, מציאת עבודה, קורות חיים
ניהול עובדים

זה ברור לא?!

המנהל לא יודע שהעובד לא יודע מה ש העובד לא יודע כי הוא באמת לא יודע... המנהל מאוכזב בסופו של דבר. העובד מצידו מופתע לחלוטין. נשמע מוכר?
ניהול עובדים

הכי טוב בבית?

כיצד מנהלים עסק משפחתי? איך בדיוק עובדים עם אבא שהוא גם בוס ואח שהוא גם קולגה?
רווחה היא לא שמנת

כוחם של הדברים הקטנים

סקר עובדים שנערך באחת החברות מראה שמה שעובדים רוצים בגדול הם הדברים הקטנים. רמז - הם רוצים אוכל כדי להיות מרוצים...

תפוקה בעבודה

איך לכל השדים והרוחות מזרזים את תהליך הגיוס הזה?!

כיצד ניתן לזרז את תהליך גיוס העובדים מבלי לפגוע באיכות התהליך? במאמר זה תלמדו מהם הגורמים המעכבים את הגיוס וכיצד ניתן ליעל את התהליך באופן משמעותי.

ניהול זמן ונוכחות עובדים

7 דרכים לשימוש בזמן להגברת התפוקה

כיצד מנהלים נכון את הזמן ומגבירים את התפוקה? מאמר זה מציע את 7 עקרונות המפתח לניהול נכון של זמן בארגון המודרני

זיהוי טאלנטים בתהליך גיוס עובדים

חמשת הדרכים היצירתיות לגיוס טאלנטים

כוכבים הם לא רק בשמיים. כל חברה שואפת לגייס את הכוכב הבא שלה, זה שיהיה כשרוני במיוחד, יצירתי להפליא ואפקטיבי לחברה, כך שיתרום להובלתה קדימה לקדמת הבמה ולמקומות הראשונים בשוק. הדרך לאיתר כוכב כזה, מתבצעת בכמה וכמה דרכים.

מהפכת העובדים כבר כאן!

פורום סמנכ"לי משאבי אנוש החל עם מיכל שהרצתה בפני עשרות סמנכ"לים על השינויים בעולם העסקי

כנס משאבי אנוש

אז זהו, שמנהל הוא כן 'גננת'

גלעד רבינוביץ, מנכ"ל IT Strategy – לייעוץ אסטרטגי, פתח את הכנס חדשנות בטכנולוגיית HR: "מנהל משאבי אנוש הוא סופרווייזר לתחום"

אפשר למשוך מועמד מוביל באמצעות הגדרת הערך המוסף

איך אפשר למשוך ולשמר עובדים באמצעות ערכים ומדוע זה נכס דווקא לחברות הפועלות בתקציב מוגבל?

לוח דרושים

מחפשים נינג'ה, תותח או כריש? אולי כדאי שתשקלו מחדש את ההגדרות שלכם

השימוש במילים ובמושגים מקוריים במודעות הדרושים נראה אפקטיבי ליצירת רושם ובידול אך קיימת גם סכנה אמיתית לאיכות הגיוס. ראו הוזהרתם!

פורטל משאבי אנוש ברשתות החברתיות

24,729אוהדיםלייק
300עוקביםמעקב
47עוקביםמעקב
286מנוייםלהירשם