מהצעד הראשון

מהצעד הראשון
סדרות מאמרים בנושאים שונים שמטרתם לימודית: ממשל תאגידי, גיוס, מציאת עבודה, קורות חיים
גיוס עובדים

אני אשאל את פקידת הקבלה: האם המועמד נהג בך בנימוס?

ג'ול גרינגראס, סמנכ"ל הון אנושי בחברת Ideeli, גייס 175 עובדים במהלך 18 חודשים בלבד. מה הסוד שלו?
מוזיקה במקום העבודה

עוד מיתוס שנשבר? מוזיקה משפרת תפקוד בעבודה

מוזיקה בעבודה, עם או בלי אוזניות, יכולה רק לשפר תפקוד בעבודה, אם משתמשים בה בצורה נכונה

גיוס עובדים

השלב הבא בגיוס עובדים מתחיל צעד אחד אחורה

שיתוף פעולה חדש הוליד אפליקציית גיוס עובדים בשילוב מבחני התאמה לתפקיד, המתבססים על מאגר של 5 מיליון שאלות שנאספו במיקור המונים
גיוס עובדים

ככה תגייסו מועמדים פסיביים

תחפשו היכן הם מסתובבים, תגיעו עד אליהם, תפתיעו אותם, תתחנפו אליהם ואז – תציעו להם הצעה שאי אפשר לסרב!

הנעת העובדים

דרכים יצירתיות לתגמל עובדים מצטיינים

עובדים מצטיינים הם הנכס הגדול ביותר של החברה ולכן חשוב לעשות ככל האפשר למען שימורם. להלן הדרכים לתמרץ ולתגמל עובדים מצטיינים בחברה.

תרבות ארגונית

כל היתרונות בגישה החיובית

קת'י סאבו, סמנכ"לית Toronto Western Hospital, מציעה תרבות ארגונית אופטימית בה מושם דגש על מה כן עובד וצריך לשמר במקום על מה שלא עובד וצריך לתקן

קידום עובדים

לשכת הגיוס הפנימית

לאיוש משרות מתוך הארגון יש יתרונות ברורים. השאלה הנשאלת היא כיצד מטמיעים מדיניות ארגונית של פיתוח וקידום עובדים מבית?
מיתוג מעסיק

למה שמישהו ירצה לעבוד אצלי?

הדרך לבניית מותג מעסיק חזק מתחילה בארבע שאלות קריטיות שהתשובות אליהן יובילו לגיבוש התוצר הסופי.

למה זו טעות לגייס לפי התאמה תרבותית

תרבות ארגונית היא ערך כל כך חשוב בעולמם של אנשי משאבי אנוש שיש כאלה שאימצו גישה של גיוס עובדים לפי התאמה זו. אך האם זה רעיון טוב?

גיוס עובדים

פותחים חשבון

רוצים לגייס סטודנטים ובוגרי אוניברסיטאות צעירים ורעננים? תפתחו חשבון! בפייסבוק כמובן. פרוקטור אנד גמבל הגדילה את מספר הפניות ב-200% בזכות פייסבוק

פורטל משאבי אנוש ברשתות החברתיות

24,924אוהדיםלייק
300עוקביםמעקב
47עוקביםמעקב
307מנוייםלהירשם