בלוגים
בלוגים של משאבי אנוש
בלוגים משאבי אנוש הנם מאפיקי צריכת התוכן הפחות קונבנציונאליים עבור מנהלי משאבי האנוש.
בלוגים מנוסחים בפן יותר אישי היות ומדובר על מעין יומנם הסובייקטיבי של אנשים שונים בתחום משאבי האנוש, החולקים את מחשבותיהם וניסיונם, לעיתים בהלך ספונטני ואימפולסיבי.
ככל אפיק תוכן הניזון ממקורות מהימנים, הבלוגים באתר HRus עושים את חלקם בהעשרה מגורמים שונים וכמובן, כל זאת עבור מנהל/ת משאבי האנוש התר/ה תמיד אחר פניני ידע.
פורטל HRus מפרסם כתבות אישיות מבלוגים של בכירי התעשייה בתחום משאבי האנוש עבור אוכלוסיית גולשי ומכותבי האתר.
6 הדברים שהעובדים צריכים לקבל ממקום העבודה שלהם
6 דברים שמקום העבודה צריך לספק לעובדיו ע"מ שיהיו מאושרים ופרודוקטיביים.
אסטרטגיות קריירה שיהפכו אתכם לחכמים יותר בעבודה
האם אתם מודאגים לגבי העבודה שלכם? האם אתם תוהים כיצד תראה הקריירה שלכם בעתיד? אם כן, אתם לא לבד.
נותנים את הטון: המנהיגים קובעים את ההצלחה בגיוס מגוון
גיוס מגוון מתחיל במנהיגים שתומכים בכך ומשנים את תרבות הארגון.
טרנדים מתקדמים בעיצוב סביבת העבודה
מומחי עיצוב מרחבי העולם תומכים בעיצוב סביבה משרדית שתעודד את יצירתיות העובדים ותניע אותם לעבודה.
האם העובדים צריכים לאשר בקשות חברות מלקוחות בפייסבוק?
אין כללים ברורים לגבי ניהול הפרופיל בפייסבוק ולכן ישנה אי ודאות גדולה בעניין למשתמשים.
עת לגייס: 5 דרכים חכמות לגייס עובדים
אחת המשימות המאתגרות של כל חברה היא למצוא עובדים חדשים ולהרחיב את הצוות.
שוברים שחיקה: כיצד לאפשר לעובדים לפרוץ את מעגל השגרה השוחקת בארגון
איך ניתן לשמור לאורך זמן על רמת העניין של העובדים, למנוע מהם להיקלע למילכוד מירוץ העכברים על גלגל אינסופי; לשמר אותם בחברה ולהגביר את תפוקתם