ברנז'ה
דף הבית ברנז'ה
ברנז'ה

ברנז'ה במשאבי אנוש מתייחס גם לפערי איוש משרות בתחום משאבי אנוש מארגונים שונים ברחבי הארץ, וכמו כן למועמדים העוסקים בתחום והתרים אחר משרות.
ברנז'ה במשאבי אנוש עוקב גם אחר מינויים חדשים של בכירים בתחום משאבי אנוש.
פורטל HRus סוקר את כל התכנים הרלוונטיים בתחום משאבי האנוש כמפורט לעיל, עבור אוכלוסיית גולשי ומכותבי האתר.
"מתקבלות 500 תלונות בשנה על תהליכי המיון שלנו. הרבה מהן מוצדקות"
"אספר לכם מה קורה אצלנו היום", פתחה רויטל ויצמן, מנמ"רית נציבות שירות המדינה, את הרצאתה בכנס חדשנות בטכנולוגיית HR. "כל מבחן מיון אצלנו מועבר בנייר ועפרון. אין מבחנים ממוחשבים, בסוף אנחנו יושבים ומקלידים אותם...
"מנהלות משאבי אנוש חייבות להיות נמרות"
כך אמר פלי "הנמר" פלד, בהרצאה משעשעת שנשא אתמול בכנס חדשנות בטכנולוגיית HR. קראו והפנימו
מינוי מנכ"ל לתעשייה האווירית: שלושה מועמדים מבפנים, בינתיים
הוועדה לבחירת המנכ"ל עשויה לבחור באחד מהם ולא במועמד מבחוץ. היו"ר דב בהרב, מעוניין להשלים במהירות את תהליך הבחירה
מאות מנהלי HR ומערכות מידע השתתפו בכנס חדשנות בטכנולוגיות HR
במרוצת היום דיברו על במת אולם הכנסים במלון דיוויד אינטרקונטיננטל 15 דוברים, איש איש ותחום התמחותו. לפניכם עיקרי ההרצאות
שימו לב – כנס חדשנות בטכנולוגיית משאבי אנוש השבוע!
ההרשמה לכנס חדשנות בטכנולוגיית HR שיתקיים השבוע (יום ד') לקראת סיום. הירשמו עוד היום ותבטיחו את מקומכם באירוע החשוב ביותר בשנה
לחברת Canetti&Ron דרוש/ה רכז/ת השמה
מדובר בחברת השמה שהוקמה לפני כשנתיים. נדרש ניסיון של שנה לפחות בגיוס עובדים
חדשה בענף: "קודקס שיווק" – חברת השמה חדשה לתחום השיווק
זוהי למעשה זרוע נוספת של חברת השמה משפטית הנושאת שם זהה. לבעלים הצטרף אבי זיתן, סמנכ"ל השיווק של סמסונג לשעבר
לבנק ירושלים דרוש/ה עוזר/ת לחשבת שכר
התפקיד כולל מתן סיוע לחשבת השכר של הבנק, בקליטת עובדים ובהכנת השכר לעובדים. נדרש ניסיון של שנתיים בתפקיד דומה
"המטרה שלי היא לחבר את תחום ההשמה לתחום המקצועי"
כך אומרת אורית וינוגרד, שמונתה לאחרונה לתפקיד מנהלת ההשמה של Experis מקבוצת מנפאואר. כמי שמגיעה מעולם התוכן ולא ממשאבי אנוש, היא מספרת על השילוב המנצח בין השניים. ראיון
"אנחנו הנפגעים הראשונים מהירידה באבטלה"
כך אומר דוד בלום, סמנכ"ל משאבי אנוש של רשת המלונות ישרוטל, שמספר על הקשיים בגיוס עובדים, עד כמה רחוק הוא ילך כדי לשמר עובד ואיך אחרי כל זה הוא שורד בתחום 20 שנה. ראיון בלעדי








