אירועים

אירועים

 אירועי משאבי אנוש

אירועי משאבי אנושאירועי משאבי אנוש הנם פלטפורמת העשרה והתמקצעות נפוצה בקרב אוכלוסיית מנהלי משאבי האנוש, שכן מדובר בקהל מנהלים התר אחר תוכן מקצועי בתחום הרווי בעדכונים ושינויים.

בין אם מדובר ביריד, כנס, קורס, יום עיון וכו', למנהל משאבי האנוש יש שאיפה מובהקת להישאר חד ומעודכן על כל הקורה בתחומו.

בירידים וכנסים, מנהל/ת משאבי האנוש נחשף לא רק לתכנים, אלא גם לספקי שירותים עבור העובדים בארגונו. כך במעמד אירועים מסוג אלו, יכול/ה מנהל/ת משאבי האנוש לאתר מענה לצרכים שונים בתחום משאבי האנוש בארגונו כגון: הטבות, הדרכות, ניהול מידע, ייעוץ ועוד.

פורטל HRus עורך אירועי משאבי אנוש מקצועיים לאוכלוסיית מנהלי משאבי האנוש.

סוגי האירועים:

  1. יום עיון – יום מרוכז המעמיק בנושא מסוים לפי דרישת מנהלי משאבי האנוש. את היום מעביר מרצה מומחה בתחומו המכווין את תכני היום לטובת הנושא הנבחר.
  2. כנס – יום (אחד או יותר) מאורגן הנועד להעניק ידע מקצועי והעשרה לקהילה ייעודית של מנהלי משאבי האנוש באחד (או יותר) מתתי התחומים כגון: רווחה, גיוס, הדרכה וכו'. הכנס אוצר בו מספר הרצאות מקצועיות מפי אישיויות מהארגונים השונים, כגון: מנכל"ים וסמנכ"לים, שותפי משרד עו"ד, מרצים בכירים ועוד.
  3. הפנינג – יום (אחד או יותר) המאגד מספר כנסים מקבילים ע"פ נושא. לדוגמא – הפנינג הכנסים- דיני עבודה, שכר והטבות ורווחה יהיה אירוע המוכוון לאוכלוסיית מנהלי משאבי אנוש בפילוג ל-3 סוגי תכנים מקצועיים בכל כנס, על כן האוכלוסיה המשתתפת יכולה לבחור באחד מ-3 סוגי תכנים.
  4. יריד- כדוגמת ההפנינג לעיל, יריד הנו אירוע רחב ממדים המאגד מספר רב של כנסים במגוון גדול של נושאים ותתי נושאים. יריד הנו אירוע הנועד בד"כ לכלל אוכלוסיית מנהלי משאבי האנוש- החל מהדרג הזוטר ועד לסמנכ"לים ומנכ"לים.

ניתן למצוא פירוט על אירועי משאבי אנוש עתידיים וסקירות אירועי עבר בקישור מטה.

//www.hrus.co.il/events

רינת אהרוני - פורום מנהלי הדרכה

תפקיד מנהלי ההדרכה – השגת היעדים האסטרטגיים של הארגון

רינת אהרוני, מנהלת תחום טכנולוגיות למידה בחטיבת פתרונות ההדרכה ב-NESS, הרצתה בפורום מנהלי ההדרכה שהתקיים בנושא תפקיד מנהלי ההדרכה והכלים העומדים לרשותם.

סדנת פיתוח מנהלים

מחלקת HR של הילטון זכתה בפרס סגן ראש ממשלת אנגליה

הפרס ניתן במסגרת תחרות בין חברות גדולות במשק האנגלי, שהתבקשו לייצר יותר מקומות עבודה ליותר קבוצות אתניות בקהילה
דודי ליידנר מנכ"ל הראל פנסיה

מנכ"ל הראל פנסיה: גימלאי העתיד יקבלו פחות

גמלאי העתיד צפויים לקבל קצבה של כ-55% ממשכורתם, כ-10% פחות מהגמלאים הנוכחים, אומר דודי ליידנר, מנכ"ל הראל פנסיה, הקורא לציבור להתייחס בכובד הראש הראוי לתכנון הפנסיוני
ארוע משאבי אנוש 2014

כנס למידה ופיתוח ארגוני – סיכום

אירוע משאבי אנוש הגדול בישראל כלל מעל 800 משתתפים, ונחלק שני כנסים. הנה סיכום כנס למידה ופיתוח ארגוני

כנס נטע

כנס נטע: רוב הנשים מעוניינות לעבוד חלקית בזמן חופשת הלידה

כנס נטע הוא אחד הכנסים הראשונים אשר העלה על סדר היום את הדיון בנושא תפקיד ומקום החקיקה העוסקת במגדר הנשי - מניעת הטרדה מינית וחופשת לידה
הפנינג משאבי אנוש 2014

הפנינג משאבי אנוש 2014 – סיכום

בהפנינג משאבי האנוש שנערך אתמול במרכז וואהל, השתתפו כ-450 אנשי משאבי אנוש. שלושה כנסים מקצועיים שהתקיימו במקביל, תערוכת ספקים ואוכל טוב. הבאנו בפניכם סיכום של שניים מתוך שלושת הכנסים 

יובל רכלבסקי - כנס Talent Management

יובל רכלבסקי: שיטת הקידום במגזר הציבורי מנציחה את הבינוניות

יובל רכלבסקי, יו"ר "אתגר-משאבי אנוש" ולשעבר הממונה על השכר באוצר, אמר את הדברים בכנס Talent Management שנערך השבוע
כנס משאבי אנוש

נצפו בכנס חדשנות בטכנולוגיית HR

הכנס - חדשנות בטכנולוגיית HR - משך מאות בכירים במשק, מקהילת משאבי אנוש וטכנולוגיית מידע. נצפו בו...
מכון ון ליר

כנס החברה הערבית בישראל – פערים עצומים בשכר ובשיעור העוני

ערביי ישראל, גברים ונשים, משתכרים בממוצע כ-45% פחות מהיהודים. שיעור העוני גבוה פי 4 מבמגזר היהודי (לא כולל חרדים).

סיקור כנס SuccessConnect ברלין

סיקור כנס SuccessConnect שנערך בסוף יוני בברלין: מה חדש בעולם טכנולוגיות משאבי האנוש של SAP? מהי הזוית הישראלית בכנס? וסיפורי השראה לניהול הון אנושי טוב יותר.

פורטל משאבי אנוש ברשתות החברתיות

24,924אוהדיםלייק
300עוקביםמעקב
47עוקביםמעקב
307מנוייםלהירשם