כתבת HRus
מי אמר שלוחות הדרושים כבר לא רלוונטיים?
סקר חדש מראה כי לוחות הדרושים עדיין לא יצאו מהאופנה. רחוק מזה. הם עדיין אחד הכלים החזקים ביותר לגיוס עובדים
העובדים מצוינים! הלקוחות לא משהו בכלל
איך בונים תרבות ארגונית מוכוונת לקוח ואיך מבטיחים את זה שכל אחד ואחת בארגון ישימו את הדגש על חווית המלך/הלקוח?
לכבוש ב"מאה ימים של חסד"!
רוית אורן, סמנכ"לית משאבי אנוש בעוף טוב, מציגה את הדרך הנכונה להשתלב במהרה בתפקיד ניהולי חדש תוך דגש על רשימת ה"עשה ואל תעשה".
הטרנד החדש בסקרי עובדים – בדיקת דופק יומית
אחד הטרנדים החדשים בשוק העבודה שמשתנה כמדי יום הוא סקר עובדים יומי. איך זה עובד ואיך זה עובד בשבלכם?
המתכון להצלחה: יותר אהבה פחות פחד
איך מייצרים מקום שטוב לעבוד בו תוך הסתכלות על הארגון ועל אנשים משתי פריזמות - פחד ואהבה?
איך מגייסים עובדים לנישה צרה במיוחד?
כיצד נכון לפעול כאשר נתקלים במשרה מאוד נישתית? אתר משאבי אנוש מציע 3 דרכים עיקריות לפעולה ממוקדת ומקצועית.
עובד יקר, לך לישון!
רוצים עובדים יצירתיים עם רעיונות מבריקים ודרך אחרת לראות את המציאות? אין בעיה, תשלחו את העובדים למיטה. לא, זו לא הטרדה מינית.
כוחה של הפוטוסינרגיה ככלי אבחון והתערבות ארגונית
דנה בירן מסבירה איך עובדים עם קבוצות בארגונים בשיטת הפוטוסינרגיה ומה אפשר להשיג באמצעות תמונה שאי אפשר להשיג בדרכים אחרות
ארבע דרכים להיות חדשניים יותר בעבודה
רוצים חדשנות בארגון? בוודאי. אך זו לא תגיעה מעצמה, צריך ליזום ולנהל אותה. כך זה עובד בפועל.
אני מתפטר אבל רגע… זה עוד לא הסוף
העובדים של ימינו הם יצירתיים יותר. אין כל ספק. יש להם יותר כלים להיות יצירתיים. וידאו, תמונות, פוסטים... איך הם מנצלים את כל היצירתיות הזו לסיום יחסי עבודה?