בחודשים מרץ-מאי השנה (2026) נרשמה תמונת מצב דינמית ומורכבת בשוק העבודה המקומי, 
כך עולה מדו"ח חדש של הלשכה המרכזית לסטטיסטיקה.
מנתוני סקר המשרות הפנויות של הלשכה המרכזית לסטטיסטיקה, המהווה את מקור המידע המרכזי למעקב אחר הביקוש לעובדים בישראל בקרב עסקים, המעסיקים חמישה שכירים או יותר עולה, כי ניכרת התאוששות מסוימת בהיקף גיוסי כוח האדם.
עם זאת, ניתוח המגמות ארוכות הטווח מושפע באופן ישיר מהתנודתיות שנוצרה במשק בעקבות מבצע שאגת הארי.
מבט על הנתונים של חודש מאי השנה (2026), מגלה כי המשק מראה סימני התעוררות ברורים.
במספר המשרות הפנויות הכולל נרשמה עלייה משמעותית, והוא עמד על 137,535 משרות, לעומת 133,886 משרות פנויות שנרשמו באפריל השנה.
מגמה זו באה לידי ביטוי גם בשיעור המשרות הפנויות מתוך כלל המשרות במשק, שטיפס מרמה של כ-4.11% באפריל לכ-4.2% במאי.
מבט על הביקושים הספציפיים לפי מקצועות ותחומי עיסוק (על בסיס נתונים מקוריים וממוצעים לחודשים מרץ עד מאי 2026), מגלה שינויים בהתנהגות הענפים השונים בהשוואה לאומדנים הקודמים של פברואר-אפריל.
בכמה תחומים מובילים נרשמה התקררות קלה בביקושים לעובדים או יציבות יחסית.
ענף ההייטק וההנדסה, ששומר על רמות ביקוש גבוהות במונחים מוחלטים, חווה ירידות מתונות: הביקוש למהנדסים, לרבות למהנדסי מחשבים, חשמל, תעשייה וניהול ומכונות, ירד בכאחוז אחד בלבד. בענף זה נרשמו 10,945 משרות פנויות.
במקביל, הביקוש למפתחי תוכנה הצטמצם בכשלושה אחוזים ועמד על 6,755 משרות פנויות. בנוסף, נרשמה ירידה של כשלושה אחוזים גם בביקוש לטכנאי רשתות.
בתחום המכירות הפרונטליות נרשמה ירידה של כארבעה אחוזים בביקוש לעובדי מכירות, סוכנים ועוזרי מכירות.
עם זאת, התחום נותר עדיין עם ביקוש גבוה יחסית לעובדים, עם 10,542 משרות פנויות בממוצע.
מנגד, בענף הבנייה, חלה תנופת גיוסי עובדים משמעותית. הביקוש לעובדי שלד, רצפים, סתתים, טייחים ומסגרים זינק בכ-16% והעמיד את הצורך בעובדים על כ-3,788 משרות פנויות.
גם הביקוש לבוני בתים, בנאים ומניחי בטון עלה בכשבעה אחוזים, עם כ-4,296 משרות פנויות.
ענף נוסף שחלה בו מגמת התרחבות הוא ענף השירותים והאירוח.
יתר על כן, בביקוש לנציגי מכירות טלפוניים נרשם אחד הזינוקים הבולטים בביקוש לכוח אדם עם עלייה של כ-12%, ובחודשים מרץ-מאי השנה נרשמו בו 2,559 משרות פנויות.
בענף המסעדנות חלה עלייה של כשמונה אחוזים בביקוש למלצרים ומוזגים, כאשר מספר המשרות הפנויות עמד על 7,976 משרות.
כמו כן נרשם גידול של כארבעה אחוזים בביקוש לטבחים, עם 4,464 משרות פנויות.
דרישה מוגברת נרשמה גם לעובדי מטבח וניקיון במוסדות ובמשקי בית, עם עלייה של כחמישה אחוזים.
בה בעת, ניתן לראות ירידות בביקוש לעובדים במקצועות הבאים: בביקוש למטפלים סיעודיים חלה ירידה של כששה אחוזים, בביקוש לנהגי משאיות ואוטובוסים חלה ירידה של כחמישה אחוזים, ובביקוש למאבטחים, להנדסאים ולטכנאים חלה ירידה של כשני אחוזים בכל אחד מהתחומים.
בענף הפקידים נשמרה יציבות כמעט מלאה עם ירידה מינורית של אחוז בודד.
בסיכומו של דבר, שוק העבודה הישראלי מפגין חוסן וגמישות. על אף אתגרי התקופה והתנודתיות הביטחונית והכלכלית, המעסיקים בישראל ממשיכים לחפש עובדים באופן אקטיבי.
בחודשים מרץ-מאי 2026 נעו מוקדי הביקוש לכיוון ענפי הבנייה, האירוח והשירותים הטלפוניים.
אבל בד בבד נשמרו רמות ביקוש יציבות וגבוהות בתחומי הטכנולוגיה וההנדסה.
