מהם ההבדלים בין מנהל שמאציל סמכויות למנהל עצלן שמתחמק מאחריות
קו דק מפריד בין האצלת סמכויות ביעילות לעובדים לבין הטלת המשימות של המנהל על העובדים תחתיו בגלל עצלנות
3 היתרונות של גיוון דמוגרפי, שוויון והכלה בארגון
מעבר להיותו עניין של שוויון חברתי, כוח עבודה מגוון מספק לארגון יתרונות תחרותיים בשוק העבודה ובשוקי היעד כאחד
3 יתרונות חיוניים לארגון שיש בו גיוון מקצועי נרחב
גיוון מקצועי משמעו גיוס עובדים ממגוון רקעים מקצועיים, מיומנויות ותחומי ניסיון, מעבר לגיוון הדמוגרפי המסורתי