היתרון היחסי של גיוס וקליטת עובדים באמצעות הסמארטפון
אחד ממרכיבי המפתח ליצירת חווית מועמד חיובית וחווית קליטה חיובית, הוא השימוש בתקשורת ניידת בהליכי הגיוס, המיון וקליטת העובד בארגון לאחר גיוסו
למרות שפוטרה בשל פגיעה באמון, על המעסיק לשלם פיצויים וזכויות נוספות
ביה"ד: אף שפוטרה בגלל פגיעה באמון המעסיק, עליו לשלם לעובדת פיצויי פיטורים מלאים, חלף הודעה מוקדמת, פיצוי לא ממוני בגין פיטורים שלא כדין, פיצוי בגין חסר בהפקדות לתגמולים, גמול שעות נוספות, פידיון חופשה והוצאות משפט
באיזו מידה תלויות הפרודוקטיביות, הצמיחה והמחוברות, באמון העובדים
אמון של עובדים בארגון הוא מרכיב מכריע בכל שקשור למחוברות העובדים, לפרודוקטיביות שלהם ולשיתוף פעולה ביניהם ובינם לבין ההנהלה
מינוי חדש במש"א: אפרת זהר רייסמן; הרחבת תפקיד מש"א: צביקה פישהיימר
אפרת זהר רייסמן מונתה לתפקיד סמנכ"לית משאבי אנוש בחברת ההייטק :EX.CO
אפרת זהר רייסמן תוביל את פעילות משאבי האנוש הגלובלית של EX.CO, הפלטפורמה...