מיזוגים ורכישות: ההזדמנות של מנהלי מש"א לבלוט ולפרוח
מיזוגים ורכישות מהוות הזדמנות אדירה עבור מנהלי מש"א לקחת את המושכות ובכך לבלוט ולפרוח, שכן הם הגורם המשמעותי ביותר בהצלחת העסקה
למה חיוני לרתום את העובדים להצלחת רכישות ומיזוגים
איך להיערך לקראת מיזוגים ורכישות בנושא מש"א ואילו מהלכים חיוניים יש לבצע כדי לרתום את העובדים להצלחת המיזוג
למה מש"א הם המרכיב הסודי להצלחה או כשלון של מיזוגים ורכישות
התפקיד העיקרי של מנהלי מש"א במיזוגים ורכישות הוא להעלות סוגיות בנושאי מש"א שעלולות לטרפד את הצלחת המיזוג
עסקאות מיזוגים ורכישות: 4 שיקולים קריטיים בנושאי מש"א
בעסקאות של מיזוגים ורכישות יש 4 שיקולים קריטיים שכל מנהל מש"א חייב לקחת בחשבון
2 צעדים שמאפשרים לארגון להמציא עצמו מחדש
כדי למצב את הארגון לפני השוק, הארגון כולו, על כל עובדיו ומנהליו, חייב להירתם לטובת החדשנות
מי זכאי להפקדות מעסיק בקופת הפנסיה
מה כוללת החובה להפקיד כספים לקופת הפנסיה של העובדים, מי זכאי להפרשות לפנסיה, באיזה גיל, ומה קורה לאחר גיל הפרישה
עובד לא רשאי לוותר על הפקדות לביטוח פנסיוני
עו"ד קובי חתן: "צו ההרחבה לביטוח פנסיוני מקיף במשק, חל על כלל העובדים והמעסיקים והוא בבחינת דין קוגנטי - הוראה שלא ניתן להתנות עליה גם בהסכמת הצדדים"