איך משפיעה התפתחות הטכנולוגיה על ניהול המשאב האנושי
מה שהחל בניידות עובדים והאפשרות ליותר ויותר עובדים לעבוד מרחוק, צפוי להגיע לסיוע מהותי של מערכות בינה מלאכותית בניהול חלקים הולכים וגוברים של מחלקת משאבי האנוש
אפליה של עובד או מועמד על רקע גיל מהווה עבירה אזרחית...
ביה"ד יכול לפסוק תשלום פיצויים לעובדים ולמועמדים שהופלו על רקע גיל, גם במקרים בהם לא נגרם להם נזק כספי
למה ארגונים מוותרים בהניף יד על עובדים מיומנים עתירי ניסיון
מנהלי מש"א מעדיפים לגייס מועמד צעיר חסר ניסיון, חסר ידע וחסר תובנות לגבי המקצוע, על פני מועמד מבוגר שיש לו את כל היתרונות הללו
4 יתרונות שארגון מפסיד כשהוא לא מגייס עובדים מבוגרים
החשש מפני העלויות הכרוכות בהעסקת עובדים מבוגרים, מונע מארגונים להינות משלל יתרונות שטמונים בגיוס עובדים בעלי ידע רב שנצבר על פני שנות...
3 סוגי חסכון עלויות בהעסקת עובדים מבוגרים
אחרי כל התלונות על מחסור בכוח אדם מיומן, אחרי העלויות הבלתי נגמרות ליועצים שתפקידם לסייע בגיוס טלנטים בעלי מיומנויות וידע, אחרי ההשקעה...