מנותקים או מחוברים: למה חשוב שהארגון כולו ירתם להגברת המחוברות
הצלחתו או כישלונו של כל ארגון תלויים במידת המחוברות של העובדים, ואת הנתון הזה חייב כל ארגון לבדוק תדיר
4 מרכיבי מפתח להתמודדות עם סוגיית השכר לטלנטים
רובם המכריע של המועמדים מחפשים מקום עבודה עם שכר גבוה, אבל יש 4 גורמי מפתח שיכולים לסייע בגיוס טלנטים לחברות שתקציבן לא מאפשר להן להתחרות בענקי השוק
איך אופן ביצוע שיחת המשוב משפיע על מחוברות העובדים
שיחת משוב היא כלי חיוני, השאלה הגדולה היא איך מבצעים אותה; מנהל שנכשל בביצוע שיחת משוב בונה, עלול לגרום לנטישת עובדים
התפטרות בדין מפוטר – מתי אפשרי ומתי לא
העובדה שעובד שמתפטר מרצונו לא יכול לקבל פיצויי פיטורים, יחד עם האפשרות להיחשב למתפטר בדין מפוטר, מולידות לא מעט תביעות 'מצליח'
מי צריך מיזוגים ורכישות – ולמה
הרוב המכריע של הרכישות והמיזוגים נכשלים – אם כן למה יש בהם עדיין צורך ומה צריך לעשות כדי למנוע כשלון