הפקת אירועים: מגשימים את חלומות הארגונים
רונן גליק, מנכ"ל 'רונן הפקות': "קודם כל אומרים 'כן' ואחר כך שוברים את הראש איך לבצע. אין דבר כזה בלתי אפשרי"; "הלקוח אף פעם לא ייצא מאוכזב"
"לשכר העידוד יש תרומה מכרעת לפעילות הניהולית של הארגון"
אינג' יוסי בן יעקב, מנהל מחלקת ארגון ושיטות במשרד הבריאות: "במשרד הבריאות מועסקים כ-15,000 עובדים שמתוגמלים בשיטות שכר העידוד, המחושב ע"י כ-1000 קבוצות חישוב"
איך ליצור תרבות ארגונית מונחית מטרה
מציאת משמעות ותכלית במה שאדם עושה למחייתו היא דרך טובה יותר לחיות.
לשנות את מציאות החיים ע"י שינוי דרך החשיבה
איתם ישראלי בכנס חשיפת מרצים: "כל דבר שמשיגים בחיים מתחיל מהראש", "כשאתה מאמין שיש דרך אחרת אתה תמצא אותה" – כנס חשיפת מרצים של HRus
בחן את עצמך: כמה ממיומנויות המפתח של מנהלי משאבי אנוש יש...
מהם 6 מיומנויות המפתח הדרושות ממנהל משאבי אנוש?
כיצד להפוך פגישות 1:1 למדהימות עבור כולם
שיחות הערכה לעובדים יכולות להיות מדהימות כאשר הן מתבצעות בצורה נכונה.
פיצוי של 50 אלף ש': פיטורים שלא כדין והפרת חובת שימוע
המעסיק לא קיבל היתר לפיטורי עובדת שעברה טיפולי פוריות אך פיטר אותה בכל זאת; בנוסף, היא לא זכתה לשימוע כפי ששימוע חייב להתבצע. התוצאה: פיצוי של 50 אלף ש"ח
שכר עידוד – ממדיניות ליישום בפועל באמצעות מוצר טכנולוגי
עם אילו אתגרים ודילמות מתמודדים ארגונים בסוגיית שכר עידוד – מאמר לקראת הרצאה בכנס שכר עידוד