ארכיונים יומיים: 15/10/2018

איך להימנע מתביעות בגין אפליה בגיוס / הדס גייפמן

עו"ד קובי חתן: במקרה שביה"ד קובע שהיתה אפליה הוא יכול להטיל פיצוי ללא הוכחת נזק בסכום של עד 120 אלף שקל. ובנוסף, ביה"ד רשאי...

ביה"ד בוחן את תביעות ההתעמרות תחת המטרייה של תום לב וחובת...

עו"ד קובי חתן: "ביה"ד משתמש בהצעת החוק בנושא התעמרות במקום העבודה כדי לשרטט פחות או יותר את הגבולות של מה זה התעמרות בעבודה, לעומת...

10 שאלות חשובות לעובדים שעוזבים את החברה / דניאל דותן

גם אצל המעסיקים הטובים ביותר, עובדים עשויים לעזוב את החברה. לא משנה כמה זמן ומאמץ תשקיעו באסטרטגיות בשימור, אתם פשוט לא תוכלו לשמור את...

כיצד הטכנולוגיה מסייעת לאנשי משאבי אנוש לבלות יותר זמן עם אנשים...

אנשי מקצוע בתחום משאבי אנוש זקוקים לתובנות בהתנהגות האנושית, בחריפות משפטית ובמיומנות ניתוחית של מספרים ונתונים.הם צריכים להיות אסטרטגיים, יועצים ומפתחי אנשים. הם צריכים...

נפל פגם בשימוע שביצעתם לעובד? תשלמו פיצוי עשרות אלפי שקלים /...

מי צריך לבצע שימוע, למה בכלל צריך לבצע שימוע לעובדים טרם פיטוריהם, באיזה שלב של ההחלטה צריך לבצע את השימוע ומתי השימוע נחשב לא...

פורטל משאבי אנוש ברשתות החברתיות

24,059אוהדיםלייק
300עוקביםמעקב
45עוקביםמעקב
197מנוייםלהירשם