4 צעדים לקליטה מוצלחת של עובדים
תהליך הקליטה הוא חלק מהליך הגיוס, לכן חשוב להשקיע בו לא פחות מאשר בגיוס עצמו; נטישת עובדים בתוך פחות משנה או שנתיים מגיוסם משמעה כשלון הקליטה ולכן כשלון הגיוס כולו
אילו תועלות ניתן להפיק מגיוס מועמד שלא עונה במדויק על כל...
מצאתם מועמדים בעלי תכונות הפוכות לאלו שחיפשתם וקיוויתם? לפעמים דווקא הם עשויים להתגלות מתאימים יותר וכבעלי יכולות שהן אף עולות על מה שחיפשתם
למה אתם מאבדים את הכישרונות המצויינים, זמן קצר לאחר שגוייסו בעמל...
שילוב לא נכון של טובי הכישרונות יגרום לכך שתאבדו אותם בתוך חודשים ספורים מיום קליטתם בארגון
שבעה סוגים של כוח במקום העבודה
שבעת הכוחות השונים של המנהיגים בארגון וכיצד הם משתמשים בו להעצמת העובדים.