עדכון: דינמיקה סלולר מקבוצת סלקום הכירה בהתאגדות עובדיה בהסתדרות
עניינה של הבקשה לבית הדין - הוצאת צווים נגד דינמיקה וקבוצת סלקום בגין ניסיונות לסכל את מהלך ההתארגנות ברשת החנויות דינמיקה סלולר.
7 דרכים להפחתת עלויות הגיוס
עלויות גיוס בכל חברה הן יקרות באופן משמעותי. להלן כמה דרכים לחסוך את עלויות הגיוס האלו ככל האפשר ולבצע אופטימיזציה של המועמד לתפקיד.
7 דברים שמנכ"ל מצפה ממנהל משאבי האנוש
בין אם אתה מחפש עבודה כמנהל משאבי אנוש או בין אם אתה מנהל משאבי אנוש בחברה, ישנן כמה ציפיות של מנכ"ל החברה ממנהל משאבי האנוש בעידן הנוכחי, בו מנהל משאבי האנוש הופך להיות שותף אסטרטגי ועסקי למנכ"ל.
כיצד לגייס נשים לעמדות מפתח
מחקרים מראים כי חברות עם אחוז גבוה יותר של נשים בדרגי הניהול בכירים, נוטות להיות בעלי צמיחה גבוהה במחירי המניות ובתוצאות ההון.
דרוש/ה מנהל/ת משאבי אנוש למפעל טבע בכפר סבא
חברת טבע מחפשת מנהל/ת משאבי אנוש למפעל טבע בכפר סבא, פרטים נוספים על המשרה ודרכי הגשת המועמדות בפנים!
דרכים מקוריות לתגמל עובדים
תגמול לעובדים מצטיינים באמצעות תרומה לקהילה, פיתוח והכשרה, קורס בישול או נופש בספינת פאר, הן כמה מהדרכים המקוריות לתגמל עובדים מצטיינים, שלא באמצעות תגמול כספי שגרתי.
עליה של 0.8% במספר המשרות הפנויות
על פי נתוני הלמ"ס שפורסמו היום, היחס בין ההיצע לביקוש ברבעון הרביעי של 2015, ירד ל-4.6 - לעומת 5.0 ברבעון הקודם. בדובר ביחס בין המבקשים לעבוד לבין המשרות הפנויות.
בישראל רק 0.4% מהיוצאים לחופשת לידה הם גברים
נתוני המחקר של מרכז טאוב חושפים כי נשים בישראל מועסקות בשיעורים גבוהים יחסית למדינות ה- OECD.
נדנדת האיזון ביחסי עבודה
צביקה אברמוביץ, סמנכ"ל משאבי אנוש של חברת פלאפון, פיתח את מודל הנדנדה, שנועד לטפל בארגונים בעת משבר ובשגרה. לכינון מערכת יחסים יציבה ופורה בין העובדים להנהלה
מונתה ועדה לבחינת העלאת גיל הפרישה לנשים
היום מונתה ע"י שר האוצר, ועדה מיוחדת שתבחן את העלאת גיל הפרישה לנשים בישראל.