טרנדים מובילים בניהול ההון האנושי
שיווק ומיתוג הארגון מבפנים ומחוצה לו ושימור העובדים, הם חלק מעשרת הטרנדים המובילים בניהול ההון האנושי כיום. ללא ספק, הטאלנט ניצח, ובמבט לעתיד, אסור לשכוח גם את כל יתר העובדים. כך אמרה בהרצאתה תמר בראל מסינריון
דרוש/ה ראש ענף משאבי אנוש בלמ"ס
דרישות התפקיד: 12 שנות לימוד, וניסיון בתפקידי ארגון ואדמיניסטרציה ובתפקידים דומים במשך שלוש שנים. לבעלי תואר אקדמי נדרש ניסיון של שנה בתפקידים דומים
ביה"ד מחמיר במיוחד עם המפלים מחמת גיל
מה אסור לשאול מועמד בראיון עבודה? ומה קורה אם יש הכרח במידע הקשור בגילו או במינו של המועמד? עו"ד דנה וקנין נתנה את התשובות בכנס דיני העבודה
אחריות אישית של מנהל – פסיקות
עו"ד נטע כהן בכנס דיני העבודה הציגה דוגמאות של פסיקות חשובות: לאחר שסגר את החברה וכל העובדים פוטרו, הוגשה תביעת הרמת מסך כנגד המנהל, כאשר לא העביר לעובדים את כספי הניכויים. המנהל חויב לשלם לעובדים מכספו האישי. וגם: אילו פסיקות עסקו בשאלה האם ניתן לחייב עובד לעבור פוליגרף?