Mobile: משאבי אנוש דור המחר
חילן השיקה מערכת תומכת מובייל בשנה האחרונה, המציעה דיווח נוכחות מכל מקום ומאפשרת ניהול אופטימלי של עובדי שטח ופרויקטים. המערכת מעניקה לעובדים שירות מהיר, מתקדם ואיכותי ותורמת לשביעות רצונם
לעיריית אור יהודה דרוש/ה חשב/ת שכר
לעיריית אור יהודה דרוש/ה חשב/ת שכר למשרה מלאה. ניתן להגיש מועמדות עד לתאריך 10.4.14. נדרשת שנת ניסיון בעבודה בתחום חשבות שכר, ותעודה מטעם משרד העבודה
דרוש/ה מנהל/ת כוח אדם, ארגון ומנהל לעיריית ר"ג
בין תחומי האחריות של מנהל/ת כוח אדם, ארגון מנהל וחירום באגף הרווחה שבעיריית רמת גן: רווחת עובדי האגף, הפורטל הארגוני, בטיחות בעבודה, תחזוקת מבנים, מחשוב
מחלקות משאבי האנוש אינן מעורבות בקיימות הארגונית
מפתיע שדווקא מחלקת משאבי האנוש, לה יש קשרים פנים ארגוניים טובים וגם וקשרים גם מחוצה לו - אינה מעורבת כמעט בקיימות הארגונית. על פי הסקר השנתי של BSR ו-GlobeScan, רמת המעורבות עומדת על 34%, ומדובר בירידה של 3% לעומת שנת 2012
למה מגייסים מייבשים מועמדים?
מדוע רבים מאתנו לא חוזרים למועמדים ומעדכנים אותם על סטטוס מועמדותם? בעקבות המתנה לתשובתו של מועמד מוביל, המתנה למועמד מושלם, שינויים בהגדרת התפקיד, שינויים בארגון
החלטתם ליישם מדיניות BYOD? קבלו חומר למחשבה
עד 2016 יפחת משמעותית מתן מכשירים ניידים לעובדים, ותגדל מדיניות שימוש במכשירים החכמים של העובדים לצורך העבודה. לפני שמחליטים להנחיל את המדיניות הזאת, חשוב לשקול היטב מספר דברים