לעיריית רמת גן דרוש/ה מנהל/ת אגף משאבי אנוש, לאחריות ושותפות בגיבוש ויישום מדיניות ומטרות בתחום משאבי אנוש בהתאם ובכפוף לאסטרטגיה הארגונית של העירייה ולהוראות המדינה. התפקיד כולל:
- אחריות לקביעת מטרות ויעדים בתחום משאבי אנוש ועריכת תוכניות פעולה להשגתן.
- אחריות לתכנון, ביצוע, הטמעה ובקרה של תהליכים: גיוס ומיון, מכרזים, קליטה, הערכה, רווחה, נוכחות, נהלים, מידע, פרישה ופיטורים.
- אחריות למשמעת העובדים בעירייה ולטיפול בבעיות משמעת.
- אחריות לתכנון, פתוח וניהול המערך הממוחשב של משאבי אנוש, פיתוח והטמעת כלי עבודה וביצוע הערכה ובקרה של הפעילויות השונות לצורך יעול עבודת האגף.
- אחריות להכנת תוכנית עבודה אגפית ולניהול צוות עובדי האגף.
- ניהול קשרי גומלין עם יחידות העירייה, ארגון העובדים וגורמי חוץ בנושאים הרלבנטיים.
עיריית רמת גן נמצאת ברחוב ביאליק שבמרכז העיר. אגף משאבי אנוש, הכפוף למנכ"ל העירייה, ממונה על התווית דרך הניהול והטיפול בסוגיות משאבי אנוש, הכוונה, הדרכה וייעוץ למנהלים ועובדים בתחומי משאבי אנוש, ומתן שירות פיתוח וגיבוש פעילויות כמענה לצרכים בתחום. פעילויות האגף כוללות איתור, מיון, גיוס וקליטת עובדים, הדרכה ופיתוח עובדים ומנהלים, תכנון כוח אדם ופיתוח מסלולי קידום, וכן טיפול בתגמולים – שכר ותנאים נלווים, וטיפול ברווחת העובד.
דרישות התפקיד:
- השכלה – השכלה אקדמית מלאה באחד מהתחומים הבאים: מדעי החברה, מינהל עסקים, התנהגות ארגונית, הנדסת תעשיה וניהול, משפטים.
- קורסים והשתלמויות בנושאי ניהול משאבי אנוש ודיני עבודה.
- ניסיון ניהולי ומקצועי מוצלח כמנהל משאבי אנוש בארגון גדול במשך 5 שנים לפחות.
- ניסיון בניהול משאבי אנוש בעירייה והכרת מערכות מחשוב ברשויות מקומיות – יתרון.
- ידע בחוקת העבודה והסכמי עבודה במגזר הציבורי.
- ידע וניסיון במחשוב כולל עבודה עם מערכות ממוחשבות לשכר וכח אדם.
- יכולת ניהול עובדים והנעתם, ניסיון בניהול מו"מ עם עובדים וגופים חיצוניים, גישרת שירות גבוהה, יחסי אנוש מצוינים.
קורות חיים יש לשלוח ללשכת מנכ"ל העירייה עד לתאריך 22/4/12:
מייל: mankal@ramat-gan.muni.il
דואר: עיריית רמת-גן, לשכת המנכ"ל, רח' ביאליק 35 רמת-גן 52100
