מצעד המועמדים ההזויים

מצעד המועמדים ההזויים

כמי שמראיינים עשרות ומאות מועמדים בשנה, בטח כבר נתקלתם בכמה מוזרויות. האם נתקלתם במקרים מעניינים יותר מאשר ברשימה הזאת?

שיתוף
סינון מועמדים במדיה החברתית

סינון מועמדים במדיה החברתית

האחד באפריל עוד לפנינו, פורים מאחורינו, אז איזה תירוץ כבר יכול להיות למועמד להתנהג בצורה לא מובנת, כזו שגורמת לכם לחשוב "בטח מותחים אותי"? אין שום סיבה. יש מועמדים שפשוט לא עונים על הקריטריונים ולא, לא צריך חוות דעת נוספת. התשובה שלכם היא "לא!", חד משמעית ומידית.

אחד הדברים המרתקים בעבודה במשאבי אנוש הוא המפגש עם בני אדם – המון בני אדם. ראיונות עם מועמדים לעבודה הם מפגש אנושי שעשויים להיות לו פנים רבות והם יכולים לתת לכם פרספקטיבה חדשה. לדברי אריק שרמן מאתר משאבי אנוש Inc. קיימת אף נקודת תצפית מעט מוזרה, שלא נאמר מפחידה – על המין האנושי.

לעתים קרובות אנו נתקלים בתערובת של "קלולסיות" וייאוש. אם חשבתם שכבר ראיתם הכול, יכול להיות שתרצו לאחסן בצד את סיפורי הניסים והנפלאות שחוויתם כמראיינים אחרי שתקראו את תוצאות סקר ראיונות העבודה המפחידים ביותר של CareerBuilder.

הסקר, שבו השתתפו 2,192 מנהלי גיוס, חושף את הפדיחות הנפוצות ביותר של מועמדים בראיונות. אותן פדיחות קשורות לרוב לכשלים שקשורים בשפת גוף, כולל הימנעות מקשר עין, הימנעות מחיוכים או משחק בחפץ כלשהו שמונח על השולחן. כל אלה ייראו לכם כאין וכאפס לעומת מה שעלה בסקר. מוכנים? בבקשה:
1. מרואיין הביא 50 עטים לראיון ופיזר אותם על השולחן.
2. מועמד הביא לראיון קיטבג ולא הפסיק להתעסק בו. בסופו של דבר הסתבר שהיה שם כלב(!) בתוך התיק.
3. "אתה יכול לקרוא לי טיגר!" אמר מועמד לאחר שהציג את עצמו בשמו האמתי. "זהו שם החיבה שנתתי לעצמי."
4. לאחר שנשאל על מגוון אנושי (diversity), מועמד אמר משהו על off the boat (סדרת טלוויזיה קומית על משפחה אסיאתית-אמריקאית).
5. מנהל גיוס אחד שמע מועמד שואל אם הוא יוכל לספק ייעוץ דתי לעובדים.
6. בעלה של עובדת רואיין לתפקיד באותה החברה. הוא שאל את המגייס אם אשתו בוגדת בו.
7. מועמד שנשאל לציפיות שכר שאל "כמה מקבלים כל השאר?"
8. הסיבה שמועמד סיפק לכך שעזב את משרתו הקודמת הייתה "בעיטה בתחת של מישהו שממש היה זקוק לזה."
9. מועמד ישב בתנוחת יוגה לאורך כל הריאיון.
10. לאחר שנשאל שאלה, המועמד חיפש את התשובה בגוגל.
11. נראה שהתהליך לא מצא חן בעיני המועמד, אז הוא לפתע נעמד על רגליו ויצא מהחדר בלי לומר דבר.
12. מועמד שאל האם הכרחי לאהוב ילדים – בראיון עבודה במשרד של רופא ילדים.
13. להתראיין זו כנראה עבודה מעוררת רעב, כי מישהו הביא איתו ארוחת צהריים ואכל אותה במהלך השיחה.
14. מועמד אחד היה זקוק להפסקת שירותים. היא נמשכה 45 דקות.
15. מועמד אחד ירק גומי לעיסה משומש אל כף היד שלו, ולאחר שלא ראה סביבו מקום שאפשר להשליך אותו אליו, הוא החזיר את גומי הלעיסה אל פיו ולעס אותו לאורך הריאיון.

האם גם אתם נתקלים בסיפורים מצחיקים-מזעזעים-הזויים-מפחידים מהסוג הזה? ספרו לנו על חוויות הגיוס הלא שפויות שלכם לכתובת news@hrus.co.il


אירוע משאבי אנוש 20-21.12.2021

כנס הגיוס השנתי 2021
כנס רווחה וחווית עובד 2021
כנס ההדרכה והלמידה 2021
באנר כנס דיני עבודה

אין תגובות

השאר תגובה