איך הורסים ריאיון עבודה במשפט אחד?

איך הורסים ריאיון עבודה במשפט אחד?

קרה לכם שמשפט אחד של מרואיין הרס לצמיתות את הסיכוי שלו להתקבל לארגון? לרבים מאתנו זה קרה ואלו חלק ממשפטי המחץ שהדליקו את הנורה האדומה

שיתוף
ריאיון עבודה

איש אינו מושלם. כולנו יודעים את זה ומי שהתפקיד שלו כרוך בהבנת המין האנושי, יודע את זה טוב מכולנו. איש אינו מושלם ואין ריאיון עבודה מושלם (ואם יש, זו סיבה לדאוג שמא המועמד שלפניכם הוא "שחקן") אבל יש משפטים שפשוט לא עוברים. או כפי שמנהלי משאבי אנוש מגדירים אותם, הם המשפטים שמזכים את המועמד בכרטיס טיסה החוצה לתמיד. הנה כמה דוגמאות למשפטים שגמרו למועמדים את הקריירה.

מתוך בלוג מנהלי משאבי אנוש בלינקדאין

  • המזכירה שלכם יוצאת עם מישהו?
  • למה שלא יקבלו אותי, הרי אותך קיבלו!
  • אתם מנטרים את תנועות העובדים שלכם באינטרנט?
  • מה דעתך שאני אראיין אותך קצת?
  • איפה אני רואה את עצמי בעוד 5 שנים? אני בטח אמות עד אז
  • אני משדר את הריאיון הזה בחשבון הטוויטר שלי!
  • אתם בודקים את העובדים שלכם לשימוש בסמים?
  • אלכוהול הופך אותי להרבה יותר יצירתי בעבודה
  • קפה? לא תודה, אשמח לכוסית ג'ק דניאלס
  • עכשיו את/ה יכול/ה לגרוס את כל שאר קורות החיים שקיבלת למשרה!
  • אפשר לקבל את הסיסמה שלכם ל-wifi?
  • אההה, זה ממש ריאיון עבודה?!
  • אני חושב ש"הם" מאזינים לנו

אתם מתכננים ריאיון עבודה מבעוד מועד. יש לכם מערכים מוכנים מראש ומעת לעת אתם מעדכנים אותם לפי משרה, בהתאמה למועמדים ספציפיים… אתם מתכננים שאלות נבונות ומצפים לתשובות לפחות הגיוניות. יש מועמדים שמפתיעים אתכם מעט לטובה, יש כאלה שמעט מאכזבים… אבל יש כאלה שפשוט לא צריכים לעבוד אצלכם והאמת היא שהם לא צריכים לעבוד בכלל עד שלא יטפלו בבעיות שלהן (בבעיות שעוד ניתן לטפל בהן). מי שעוסק הרבה בראיונות מועמדים בוודאי צבר כמה סיפורים משעשעים לכל הפחות. אם גם אתם נתקלים בתופעות מהסוג הזה, אנא שלחו לנו לכתובת news@hrus.co.il

סדנת פרזנטציה אפקטיבית והעברת מסרים מרחוק

אין תגובות

השאר תגובה