דרושים במשאבי אנוש – יונילוור

דרושים במשאבי אנוש – יונילוור

שיתוף
יונילוור - לוגו

חברת יונילוור היא אחת מחברות מוצרי הצריכה הגדולות בעולם בתחומי המזון, הטיפוח האישי וטיפוח הבית. לחברה מגוון מותגים מובילים בהם גלידת שטראוס, מוצרי 'פינוק', AXE, קליק, בדין ואחרים.

חברת יוניליוור ישראל נמצאת בשליטת קונצרן יוניליוור האנגלו-הולנדי, שהינו אחד מתאגידי מוצרי הצריכה הגדולים והמובילים בעולם בתחום מוצרי המזון והטיפוח האישי והביתי. הקונצרן פועל בכ-190 מדינות בעולם, ומעסיק כ-169 אלף עובדים.

יונילוור העולמית חורטת על דגלה ליצור חזון המשלב יעדים עסקיים עם קיימות. החברה מעניקה מדי יום ביומו מענה למיליארדי צרכנים בנושאי תזונה, טיפוח אישי וטיפוח הבית.

יוניליוור ישראל משווקת מגוון של מותגים בתחום המזון בהם: תלמה, קנור, קליק, בייגל בייגל, בלו-בנד, מזולה, ליפטון, הלמנס, אפיכל, 778 ואחרים.

כמו כן משווקת החברה מגוון מוצרים ומותגים בתחום הטיפוח האישי וטיפוח הבית בהם: דאב, פינוק, אקס, רקסונה, טוני אנד גיא, טרזמה, וזלין, קליר, סיף, ואחרים.

יוניליוור ישראל מעסיקה כאלפים עובדים במפעלים, במרכזי הפצה, בשיווק ומכירות הפרוסים בכל הארץ. מטה החברה ממוקם בקריית שדה התעופה, הסמוכה לנמל התעופה בן-גוריון. ליונילוור ישראל יש ארבעה אתרי ייצור המייצרים את מוצרי החברה.


להגשת מועמדות לכל המשרות (ועוד) וכן למידע נוסף ודרישות התפקידים

יש לגשת לאתר יונילוור ישראל בקישור זה!


לחברת יונילוור ישראל דרוש\ה מנהל\ת משאבי אנוש לחטיבת המכירות

תיאור המשרה:

  • תמיכה וליווי של יחידה עסקית.
  • יישום אסטרטגיית ומדיניות משאבי אנוש והבאת תובנות משאבי האנוש לצרכים הארגוניים של ההחטיבות.
  • תמיכה ביישום הסכמי עבודה שונים.
  • ייעוץ בכל תחומי משאבי האנוש לביצוע תהליכי שינוי.
  • אחריות על תחום הרווחה בחברה.
  • אחריות על קידום ופיתוח תחום הרווחה בחברה.
  • יישום ותפעול פעילויות רווחה חוצות ארגון.
  • עבודה שוטפת מול וועדי עובדים.

תחומי אחריות עיקריים:

  • הטמעת תהליכי משאבי אנוש חוצי ארגון ובראשם: תהליך הערכה שנתי, תוכניות שיפור ביצועים, תהליכי reward תוכניות גלובליות.
  • בנייתן והוצאתן לפועל של תוכניות הדרכה ו Engagement.
  • טיפול בנושאים הקשורים לדיני עבודה ונושאי ליגאליים.
  • הטמעה של תוכניות פיתוח הטאלנט – Talent Management, Succession Planning.
  • תמיכה, ליווי וייעוץ למנהלים ועובדים.
  • ניתוח נתונים כמותיים וביצוע בקרה בתהליכים השונים.
  • אחריות על האספקטים הכלכליים במשאבי אנוש.

דרישות התפקיד:

  • תואר ראשון בתחומים רלוונטיים.
  • תואר שני: יתרון.
  • לפחות חמש שנות ניסיון בארגון.
  • ניסיון בעבודה מול וועדים – יתרון.
  • אנגלית ברמה גבוהה.
  • אקסל ברמה גבוהה.
  • ניסיון בדיני עבודה.
  • יכולת הובלת תהליכים.
  • עבודה עצמאית.
  • עבודה בסביבה משתנה, דינאמית וגלובלית.

המודעה פונה לנשים וגברים כאחד!

אירוע סוף שנה למנהלי משאבי אנוש

אין תגובות

השאר תגובה