דרושים במשאבי אנוש – יונילוור

דרושים במשאבי אנוש – יונילוור

שיתוף
יונילוור - לוגו

חברת יונילוור היא אחת מחברות מוצרי הצריכה הגדולות בעולם בתחומי המזון, הטיפוח האישי וטיפוח הבית. לחברה מגוון מותגים מובילים בהם גלידת שטראוס, מוצרי 'פינוק', AXE, קליק, בדין ואחרים.

חברת יוניליוור ישראל נמצאת בשליטת קונצרן יוניליוור האנגלו-הולנדי, שהינו אחד מתאגידי מוצרי הצריכה הגדולים והמובילים בעולם בתחום מוצרי המזון והטיפוח האישי והביתי. הקונצרן פועל בכ-190 מדינות בעולם, ומעסיק כ-169 אלף עובדים.

יונילוור העולמית חורטת על דגלה ליצור חזון המשלב יעדים עסקיים עם קיימות. החברה מעניקה מדי יום ביומו מענה למיליארדי צרכנים בנושאי תזונה, טיפוח אישי וטיפוח הבית.

יוניליוור ישראל משווקת מגוון של מותגים בתחום המזון בהם: תלמה, קנור, קליק, בייגל בייגל, בלו-בנד, מזולה, ליפטון, הלמנס, אפיכל, 778 ואחרים.

כמו כן משווקת החברה מגוון מוצרים ומותגים בתחום הטיפוח האישי וטיפוח הבית בהם: דאב, פינוק, אקס, רקסונה, טוני אנד גיא, טרזמה, וזלין, קליר, סיף, ואחרים.

יוניליוור ישראל מעסיקה כאלפים עובדים במפעלים, במרכזי הפצה, בשיווק ומכירות הפרוסים בכל הארץ. מטה החברה ממוקם בקריית שדה התעופה, הסמוכה לנמל התעופה בן-גוריון. ליונילוור ישראל יש ארבעה אתרי ייצור המייצרים את מוצרי החברה.


להגשת מועמדות לכל המשרות (ועוד) וכן למידע נוסף ודרישות התפקידים

יש לגשת לאתר יונילוור ישראל בקישור זה!


לחברת יונילוור ישראל דרוש\ה מנהל\ת משאבי אנוש למפעל גלידת שטראוס בעכו

תקציר – מה כולל התפקיד:

  • תפקיד זה של מנהל\ת מאבי האנוש במפעל גלידת שטראוס בעכו מגלם בתוכו אחריות על קיום מדיניות משאבי אנוש והתהליכים הרלוונטיים.
  • עבודה שוטפת עם מנהלי משאבי אנוש של שרשרת האספקה בארץ ובעולם.
  • שותפות בהנהלת האתר והחטיבה.
  • אחריות מלאה על יצירתם והטמעתם של תהליכי משאבי אנוש באתר הכוללים: קליטת עובדים, הדרכה, מדיניות, ליווי מנהלים ועוד.
  • עבודה מול ועדי עובדים.

 תיאור המשרה:

  • אחריות על בניית תשתית מערך משאבי אנוש.
  • פיתוח הצוות הניהולי.
  • הובלת תהליכים ארגוניים, תוך העלאת תובנות רלוונטיות לשיפור הביצועיים העסקיים.
  • ניהול יחסי עבודה, רווחה ופרט.
  • פיתוח וקידום אסטרטגיה ליצירת תוכנית כישרונות של עובדי ומנהלי החטיבה, תוך שימת דגש על כל שלבי חיי העובד: גיוס, עתודה, קידום ניהולי.
  • בנייה, הטמעה והובלה של תוכנית הדרכה.
  • אחריות על תוכניות תגמול והטבות עם המנהלים עבור העובדים, תוך שמירה על הוגנות שכר והטבות.
  • ניהול שוטף של תקציב משאבי האנוש המתאים למטרות ויעדי המפעל.
  • מצוינות תפעולית: הובלתם והטמעתם של תהליכים גלובליים של שרשת האספקה.
  • עבודה שוטפת מול הצוות הגלובלי.
  • התנהלות שוטפת מול ועד העובדים.

דרישות התפקיד:

  • תואר ראשון רלוונטי: חובה.
  • תואר שני: יתרון.
  • ניסיון של שלוש שנים בתפקיד מנהל\ת משאבי אנוש באתר יצרני ו\או בשרשרת אספקה.
  • ניסיון בעבודה מול ועד עובדים.
  • אנגלית ברמה גבוהה מאוד: חובה.
  • ניסיון בעבודה בארגון גלובלי: יתרון משמעותי.

המודעה פונה לנשים וגברים כאחד!

כנסי משאבי אנוש וימי עיון

אין תגובות

השאר תגובה