דרושים במשאבי אנוש – אדמה

דרושים במשאבי אנוש – אדמה

שיתוף
חברת אדמה לוגו

חברת אדמה שנקראה עד ינואר 2014 'מכתשים אגן תעשיות', היא חברה גלובלית המפתחת ומשווקת פתרונות מתקדמים בתחום הגנת הצומח. החברה מעסיקה יותר מ-7,000 עובדים הפרוסים כמעט בכל נקודה בעולם.

החברה נוסדה ב־1997 כתוצאה מאיחוד של שתי חברות ותיקות – מכתשים מפעלים כימיים ואגן יצרני כימיקלים.

מרכז מתקדם של מחקר ופיתוח, המשרת את קבוצת אדמה הגלובלית, פועל בחברה ומספק תעסוקה לעשרות מדענים וכימאים. מעבדות המו"פ שלנו נמצאות בחזית הטכנולוגיה והן עומדות בסטנדרטים בינלאומיים.

לדברי החברה: "גאוותנו ב'אדמה' היא על השילוב שבין טכנולוגיה כימית מתקדמת לבין תעשייה ישראלית במיטבה.

"אנחנו מחפשים מועמדים מנוסים אבל מוכנים להתפשר על מספר שנות הניסיון. על מה אנחנו לא מוכנים להתפשר? על שמחת חיים, ברק בעיניים, אמביציה, רצון ללמוד, להתפתח ו'להימתח'.

בתמורה אנחנו מספקים סביבת עבודה נעימה, צוות שכיף לעבוד איתו, הזדמנות להתנסות במנעד רחב מאוד של תחומים ותהליכים מורכבים חוצי ארגון והזדמנות להתפתח לתפקיד גלובלי.


לחברת אדמה דרוש\ה מומחה\מומחית שכר והטבות –  C&B specialist:

מיקום גיאוגרפי של המשרה: מטה החברה באיירפורט סיטי.

להגשת מועמדות למשרה זו נא לפנות עם קורות חיים בדואר אלקטרוני לכתובת:  Bar.Glatzer@Adama.com

תיאור המשרה:

Key Responsibilities and Accountability:

  • Participate in development, implementation and administration of Compensation & Benefits policies and processes.
  • Maintain Compensation and Benefits database.
  • Prepare analysis needed to meet the requirements of management and HR.
  • Participate in salary surveys to analyze the company’s competitive position and provide recommendations for job pricing and offers.
  • Responsibility for Benefits plans and terms of employment such as the company's pension plan, collective health insurance, annual vacation, etc.
  • Salary control & approval.
  • Support and advise the HR Team regarding C&B policies and programs.

Requirements:

  • B.A. in relevant fields – Business, Social Sciences, Statistics, Economics, or accounting –  mandatory.
  • 2-5 years of proven experience as Israel Compensation & Benefits  Manager/Specialist – mandatory.
  • Depth knowledge in local trends, labor laws, and regulations – mandatory.
  • Experience working in a multi-national company – a significant advantage.

Qualifications & Skills:

  • High level of analytical skills.
  • Ability to work independently and remotely.
  • Ability to lead projects.
  • Ability to function well in a multi-task, high-pressure environment.
  • Team Player, service-oriented.
  • Fluent Hebrew and English – mandatory.
  • Very high-level of proficiency and experience with Excel – mandatory.
  • Knowledge and experience with SuccessFactors or other HR ERP – a significant advantage.

אירוע משאבי האנוש השנתי 2019

כנס משאבי אנוש ומנהיגות

אין תגובות

השאר תגובה