תנאי שכר
על פי נתוני הלשכה המרכזית לסטטיסטיקה, השכר הממוצע בישראל עלה מ- 9626.80 ש"ח בדצמבר 2015, ל- 9,702.60 ש"ח בחודש ינואר של 2016. בעשור האחרון (2005 – 2016), השכר הממוצע עמד על 8485.58 ש"ח כשהעלייה ל- 9702.60 ש"ח בינואר 2016 נרשמת כשיא, ושכר ממוצע של 7186 ש"ח בחודש פברואר של 2005 נרשמה כשפל.
תנאי שכר של גברים מול נשים
ההכנסה החודשית הממוצעת לנשים בשנת 2013 הייתה 7280 ש"ח, זאת על פי דיווחים מהלשכה המרכזית לסטטיסטיקה.
שכרם של גברים בשוק העבודה גבוה מ- 30% ממשכורות הנשים – זאת למרות שעל סמך נתונים שפרסמה הלשכה המרכזית לסטטיסטיקה לכבוד יום האישה (2013), לא נרשמו הבדלים משמעותיים בין המגדרים מבחינת השכלה. גברים ונשים כמעט זהים בכל הנוגע לנתוני השכלה: הן הנשים והן הגברים המועסקים בעלי השכלה ממוצעת של 14 שנות לימוד. הלשכה סבורה כי ההבדל בתנאי השכר נובע מהבדלי ממוצע שעות העבודה השבועיות בין גברים ונשים (45.8 שעות לגברים ו- 37.1 שעות לנשים).
הפער בין תנאי השכר משתקף גם כשמשווים את שעות העבודה: רק שני שלישים מהנשים (67.3%) מועסקות במשרה מלאה (35 שעות בשבוע פחות או יותר), ו- 32.7% מועסקות בחצי משרה (פחות מ- 35 שעות שבועיות), בעוד 86.7% מהגברים מועסקים במשרה מלאה ו- 13.3% במשרה חלקית.
על סמך הנתונים הללו ורבים נוספים, ניתן בהחלט לסכם שהמחלוקות אודות סיבות הפערים מושרשים בבחירה האישית וההעדפה של כל אחד ואחת מאיתנו – יש המעוניינים להשקיע יותר בפיתוח קריירה ויש המעוניינים להשקיע פחות מסיבות כאלה ואחרות.
להלן מאמרים נוספים בנושא תנאי שכר:
