תגית: מהפך בתרבות הארגונית
המהפיכה בשוק העבודה שיצרה הדרישה לאיזון בין עבודה לחיים אישיים
התרבות הארגונית ברוב הארגונים מתרחקת כיום מהחשיבה המסורתית לפיה העבודה היא בפועל החיים האישיים, לכיוון חשיבה המעריכה גמישות, רווחה וסיפוק אישי
למה חשוב לבנות תרבות ארגונית של שיתוף פעולה בעידן הרובוטיקה
יש הכרח ליצור סביבת עבודה שבה העובדים מרגישים בטוחים לחקור דרכים חדשות לעבוד ולתקשר עם טכנולוגיות מתפתחות
האם, וכיצד, ניתן לבצע מהפך מוצלח בתרבות הארגונית בחברות גדולות מאוד
חברות גדולות מאופיינות בשכבות ניהול רבות ובמסורות ארוכות שנים הנטועות עמוק בקרב העובדים והמנהלים, מה שמקשה על הטמעת מהפך בתרבות הארגונית
5 אסטרטגיות שמאפשרות להוביל בהצלחה מהפך בתרבות הארגונית
טרנספורמציה של התרבות הארגונית דורשת תכנון אסטרטגי, תיאום מלא עם ההנהלה הבכירה ומעורבות עובדים