תגיות כתבות עם תגית "פיצויים עובדים"

תגית: פיצויים עובדים

פיצוי של 103 אלף שקלים לעובדת שהופלתה בשכר בשל היותה אשה

הפיצוי עצמו עומד על 93 אלף שקלים ובנוסף שכ"ט עו"ד בסכום 10,000 שקלים; הפיצוי הוא עבור אפליה, שעות נוספות והפרת זכויות מגן נוספות

פיצוי של כ-71 אלף שקל לעובד שפוטר בשל לקות נפשית

סכום הפיצוי כולל 45,960 שקל המהווה חמש משכורות, 15,000 שקל בגין אפליה על רקע מצבו הרפואי ו-10,000 שכ"ט עו"ד

פיצוי של 35 אלף שקלים לעובד שמעסיקו לשעבר פגע בשמו הטוב

הפיצוי בשל פגיעה בשם הטוב - 25,000 שקלים, ובנוסף, 10,000 שקלים לכיסוי הוצאות המשפט; מעסיקים חייבים להמנע מפרסום של כל פרט שעלול לפגוע בשמו הטוב של עובד, גם בתפוצות מצומצמות

למה עדיף לפטר עובד שיושב שנים בחוסר מעש במקום פתרונות "יצירתיים"

ביה"ד: אף שהעובדת לא עשתה דבר במשך שנים ארוכות ישלם לה הארגון פיצוי של כ-308 אלף שקל לאחר פרישתה, הכולל פיצוי בגין עוגמת נפש, אי תשלום שכר במהלך תקופה של כמה שנים, וימי חופשה שלא קיבלה

עד 120 אלף שקל פיצוי לנפגעות ולנפגעי הטרדה מינית בעבודה ללא...

ארגון שינסה להתנקם בעובדים שהתלוננו כדי להגן על עצמם, יאלץ לשלם פיצויים גדולים יותר במקרה שהעובד או העובדת יחליטו לתבוע ה

פיצוי של 180 אלף שקל בעקבות אפליה בעבודה על רקע גיל

ביה"ד: גילו המבוגר של העובד צריך להוות שיקול נגד הפיטורים. כלומר, אין די בכך שהגיל לא משמש שיקול שלילי (לרעת העובד), ואין די בכך שהגיל לא שימש שיקול כלל

פיצוי של 35 אלף שקל לעובדת בשל עוגמת נפש בעקבות התעמרות

ביה"ד: החברה נהגה בחוסר תום לב, הפסקת העבודה לא היתה ביוזמת העובדת; פיצוי של 30 אלף שקל בשל עגמת נפש, פיצויי פיטורים ואי עריכת שימוע, ו-5000 שקל הוצאות משפט

פיצוי 68 אלף שקל ו-8,500 ש"ח הוצ' משפט בשל פיטורים שלא...

המעסיק הוכיח סיבה מוצדקת לפיטורים אבל העובדת פוטרה למרות שתוכננה לעבור טיפולי פוריות, בלי היתר, והשימוע לא נערך כדין

מחיר הפיטורים שלא כדין: כ-42 אלף שקל

ביה"ד: הזימון לשימוע בוצע פחות מחצי שעה לפני שהתקיים, וההחלטה לפטר את העובדת התקבלה באותו מועד; זהו פגם משמעותי בהליך הפיטורים

פיצוי 65,000 ש"ח לעובד שהופחת היקף משרתו באמצע חוזה ופגם בשימוע

ביה"ד: הפחתת היקף משרה באופן חד צדדי, במהלך התקופה בה עבד העובד בחוזה לתקופה קצובה, מהווה הפרת הסכם ולכן העובד זכאי לפיצוי; כמו כן זכאי לפיצוי בשל פגם בהליך השימוע

פורטל משאבי אנוש ברשתות החברתיות

24,698אוהדיםלייק
300עוקביםמעקב
47עוקביםמעקב
263מנוייםלהירשם