תגיות כתבות עם תגית "פיצויים עובדים"

תגית: פיצויים עובדים

מה קורה כשעובד פועל כדי שיפטרו אותו במטרה לקבל פיצויים

מה ניתן לעשות במקרה של עובד שגורם לנזקים כדי שיפטרו אותו ויתנו לו פיצויי פיטורים

כל מה שרציתם לדעת על סעיף 14 ולא ידעתם שהוא מסייע...

סעיף 14 לחוק פיצויי הפיטורים אמנם מאלץ את המעסיק להפקיד 8.33% משכר העובד לקופת הפיצויים של העובד עוד לפני שמלאה שנה להעסקתו, אבל הוא גם מגן על המעסיק

"הכרה בתאונת עבודה או מחלת מקצוע אינה דורשת הוכחה של רשלנות...

עו"ד אופיר צוברי, מרקמן את טומשין: "פנייה של העובד לביטוח לאומי בגין נכות מתאונת עבודה או מחלת מקצוע אינה פוגעת במעסיק או ביחסיו של העובד עם המעסיק"

איך להמנע מתביעות בגין שימוע שלא כדין

שימוע שלא כדין גורר איתו פיצויים בסכומים גבוהים; לא ניתן לדלג על אף שלב בהליך או לקצר אותו

נקטתם אפליה נגד עובד או מועמד? אתם עלולים לשלם פיצוי יקר

בתיה"ד לעבודה פוסקים פיצויים שיכולים להגיע לעשרות אלפי שקלים לטובת עובדים או מועמדים שהופלו לרעה  

פיצוי של 460 אל"ש על פיטורים שלא כדין ובניגוד לנוהג בחברה

פיטורים שלא כדין בשל עריכת שימוע שלא כדין ומניעת זכויות שונות, לרבות זכויות הנהוגות בחברה, עלו לחברה כמעט חצי מיליון שקל

שימוע: אין למסור את ההודעה על השימוע ביחד עם מכתב הפיטורים

ביה"ד: המעסיק ישלם לעובד פיצוי של כ-25 אלף שקל בגלל שימוע שלא כדין, אי תשלום עבור שעות נוספות והיעדר הודעה מוקדמת

פיצוי של 71 אלף שקל לעובדת פוטרה במהלך טיפולי פוריות

ביה"ד: הפיטורים בוצעו בניגוד לחוק עבודת נשים, ללא שימוע, ומהתובעת נמנעו זכויות סוציאליות נוספות

פיצוי של כ-68.7 אלף שקלים בגין הרעת תנאים מוחשית

הרעת התנאים: העובדת נדרשה להגיע למשרד אחרי 6 שנים של עבודה מהבית; כ-50.23 אלף שקל פיצוי וכ-18.5 אלף שקל הוצאות משפט

114 אלף שקל פיצוי בגין פיטורים שלא כדין לעובדת ששכרה כמה...

העובדת פוטרה משום שנפלה קרבן לעוקץ של לקוח ונדרשה לשלם את חובו; ביה"ד: המעסיק ישלם פיצוי על פיטורים שלא כדין, זכויות קוגנטיות נוספות המגיעות לעובדת, והחזר הקיזוז משכרה

פורטל משאבי אנוש ברשתות החברתיות

24,944אוהדיםלייק
300עוקביםמעקב
47עוקביםמעקב
306מנוייםלהירשם