תגית: ניהול המשאב האנושי
מהם 8 הכישורים הנדרשים ממנהלי משאבי האנוש, נכון לעכשיו
תפקידו של מנהל משאבי האנוש כבר אינו דומה, אפילו במעט, לאותו תפקיד לפני עשור; כל יום מצטרפים להגדרת תפקיד זה עוד ועוד תחומים, מקצועות וסוגי התמחויות
מאי 2018: קרוב ל-3.7 מיליון משרות לשכירים, כשליש בשכר גבוה מהממוצע
מנתוני הלשכה המרכזית לסטטיסטיקה: במאי היו כ-33.8% ממשרות השכיר במשק - כ-1.24 מיליון משרות - בענפים כלכליים בהם השכר הממוצע למשרה גבוה מהשכר הממוצע במשק
עידן בלימת המידע וההצלחה הארגונית
מה בעצם כל כך חשוב לאמן את היכולות לנהל ולווסט את תשומת הלב של הארגון, בזמן אמת, בזירה המסחרית, התוססת ומרובת הגירויים>
רוצים לרענן את הקריירה שלכם במשאבי אנוש? תפקיד חדש: מנהל HRMC
ככל שגדל ומתרחב תחום הפעילות של משאבי האנוש כך מתווספים לו תפקידים בכל הרמות; אחד התפקידים החדשים יחסית הוא מנהל שיווק ותקשורת במשאבי אנוש
למה יש חשיבות קריטית להפחתת מידת החרדה אצל העובדים
התפיסה הניהולית לפיה הכנסת העובדים לחרדות תפיק מהם הישגים טובים יותר עברה מהעולם; הגיע הזמן לעשות סוויץ' ולחשוב אחרת
יחי ההבדל הקטן: פרפקציוניזם הוא לא שאיפה למצויינות
עובד פרפקציוניסט עלול להכשיל פרויקט ואת הארגון כולו, בעוד שעובד השואף למצויינות מניע את הארגון קדימה
לשבת בלי כאבים: איך להתמודד עם כאבי גב
אוהד קולומבוס: מדוע תנועה חשובה לשיפור הישיבה, מהי ישיבה פעילה, וכיצד אפשר לשבת זמן ממושך בלי כאבים
על הקשר שבין שפה תרבות ותרבות ארגונית
אורנה שני, אנתרופולוגית ומרצה: "שפה מתארת את התפיסה שלנו את המציאות, אבל לא את המציאות עצמה. שפה היא סמל. היא לא משהו מוחשי"
איך להשיג שליטה עצמית ולהתמודד עם דחיינות
למה אנשים מאבדים שליטה, כיצד לחזק את כוח הרצון, מהם נזקי הדחיינות ואיך יש להתמודד סוגיית הדחיינות
מדור לדור: איך מיישמים מינוי מנהל מדור ה-Y במקום מנהל ותיק...
מנהלים ותיקים פורשים ובמקומם מתמנים מנהלים מדור ה-Y המביאים איתם שיטות חדשות: איך לבצע את המעבר במינימום חרדות ובמקסימום התגייסות של העובדים