תגיות כתבות עם תגית "משאבי אנוש קורונה"

תגית: משאבי אנוש קורונה

התמודדות משאבי אנוש עם נגיף הקורונה

נגיף הקורונה מעורר דיונים ומסרב לרדת מהכותרות, אך מה ההשפעה של נגיף הקורונה על עסקים? כיצד ארגונים יכולים להיערך להתמודדות עם נגיף הקורנה? ומה מחלקות משאבי האנוש צריכות לדעת ולעשות בנושא זה בשביל להכין את הארגון להתמודדות מוצלחת עם התפשטות נגיף הקורנה.

פרויקט מיוחד של פורטל משאבי אנוש מרכז את המידע הרלוונטי למעסיקים ועונה על שאלות בנושא התמודדות עם נגיף הקורונה בארגונים – כל מה שאתם צריכים לדעת בשביל לעבור את המשבר הנוכחי בהצלחה.

עבודה מהבית: האם המהפיכה בתפיסות תמשך גם לאחר תום המשבר –...

מהן הסיבות לכך שבתום משבר הקורונה יהיו הרבה יותר ארגונים שיעברו להרבה יותר עבודה מהבית

איך יש לנהוג אם הארכת החל"ת גרמה לעובד לעזוב

מה קורה כאשר עובד יצא לחל"ת בהסכמה אך אינו מסכים להארכתה, ומעוניין להתחיל לעבוד במקום אחר

הלמ"ס: 13.6% מהעובדים הוצאו לחל"ת במרץ

הלשכה המרכזית לסטטיסטיקה: כ-62.9% מהמעסיקים שאפשרו עבודה מהבית ב-18 במרץ, וב-30 במרץ אפשרו כ-71% מהמעסיקים עבודה מהבית

האם נראה גל של טכנולוגיות חדשות בתחום מש"א בעקבות משבר הקורונה

ככל שמשבר הקורונה נמשך כך גוברים הסיכויים ששוק העבודה ישתנה מקצה לקצה, ויחד עם השינויים מגיעות טכנולוגיות חדשות המיועדות למשאבי האנוש

למה צריך להתכונן כבר עכשיו לקראת היום שלאחר משבר הקורונה

על מנהלי מש"א מוטל בין השאר לוודא שבחברה יש נהלים להתמודדות עם הנגיף, שהנהלים ברורים ונהירים לעובדים ואף למנות במחלקת מש"א מנהל שתחום אחריותו יהיה הקפדה על נהלי משרד הבריאות ושמירה על בריאות העובדים

בעקבות משבר הקורונה: הרובוטים יגיעו לארגונים מהר יותר מחשבו

אם עד לפני משבר הקורונה היתה סברה שרובוטים יבצעו חלק ניכר מהעבודה בארגונים, הרי שמשבר הקורונה צפוי לזרז את המגמה ולהקדים את הגעתם

למ"ס: נכון לסוף מרץ, כ-21% מהעובדים עבדו מהבית

הלשכה המרכזית לסטטיסטיקה בעקבות משבר הקורונה: במסחר הקמעונאי כ-42.7% מהעובדים הוצאו לחל"ת, בהייטק - כ-11.3% מהעובדים הוצאו לחל"ת

4 עקרונות שיכולים לטעת בעובדים ביטחון בתוך משבר הקורונה

מנהלי משבי אנוש והנהלות בכירות בארגונים נדרשים להתעשת בטווח המיידי כדי לשדר לעובדים תחושה של בטחון ולהוות עבורם מקור השראה

להתמודד עם הלא נודע – התמודדות מש"א עם משבר הקורונה בארגונים

כל ארגון צריך תוכנית לניהול משברים; המשבר הנוכחי הינו יוצא דופן ולכן יש להערך כבר עכשיו למצב של החמרה אפשרית במצב

האם ניתן לחייב: עבודה מהבית ובדיקות בכניסה למשרד

האם ניתן לחייב עובד בבידוד לעבוד מהבית, כמה יש לשלם לו, איך מתארגנים לעבודה נכונה מהבית, והאם הגיוני ודרוש מעובדים להיבדק בכניסה למשרד

פורטל משאבי אנוש ברשתות החברתיות

24,924אוהדיםלייק
300עוקביםמעקב
47עוקביםמעקב
307מנוייםלהירשם