תגית: חדשנות של עובדים
יישום המודל ההיברידי לא חייב למנוע מהעובדים את יתרונות העבודה מהמשרד
מנהלים שרוצים שהחברה שבניהולם תתמודד היטב בשוקי היעד, חייבים לאפשר עבודה מהבית תוך איזון בין רצונותיהם לרצונות העובדים, והטמעת תשתית שתאפשר ליישם במסגרת המודל ההיברידי את כל יתרונות העבודה מהמשרד
5 עקרונות שיישומם יעודד חדשנות בארגון
עובדים יהיו מוכווני חדשנות רק אם הם בעלי מחוברות חזקה לארגון ובעלי מוטיבציה גבוהה ברמה היומיומית
3 דרכים לעידוד החדשנות בקרב העובדים
מחלקת משאבי האנוש נמצאת בנקודה בה היא יכולה לעודד חדשנות, כמו גם לתמוך בחדשנות וברעיונות חדשניים של עובדים, בכל מחלקות החברה
החשיבות הקריטית של עידוד עובדים ליזמות
עידוד העובדים ליזמות דורש הענקת פלטפורמה שתשמש קרקע פורייה למימוש היוזמות והרעיונות של העובדים היזמיים




